離開你的工作？ 你應該和不應該給的理由
在某些情況下，你可能會被要求列出離職原因 ，你可能會被問到為什麼你在求職面試中離開或離開你現在的工作。
在你開始求職之前，找出你要說的話是個好主意，所以你的理由與你的求職申請和麵試是一致的。
這裡列出了離開工作的一些好的和一些不好的理由。 此外，請仔細閱讀這些提示，以便在與您即將成為之前的雇主保持良好關係的同時， 盡情地離開您的工作 。
離開工作的好理由
這些原因都非常有效，因為它們都是員工可以決定轉向新職位的合法理由。 另外，請看一下解釋這些情況的辭職信的例子 。
職業變化 ：
- 我要走了，因為我想從現在的行業轉變為另一個行業。
- 我覺得我現在的角色盡可能發展，現在正在尋求新的職業發展機會。
- 我準備在我的職業道路上探索新的軌跡。
- 儘管我很高興有機會為你工作，但我已經被另一家公司提供了我的理想工作。
- 我決定回到學校取得碩士學位。
組織重組：
- 事實證明，我公司的變化難以駕馭; 我的團隊的整體士氣和生產力下降了，所以我認為是時候探索新的選擇。
- 公司削減意味著我正在與團隊合作，只有原來的三分之一。
- 我的公司縮小規模，這意味著，由於我缺乏資歷，我是他們中的一員。
- 我的公司進行了重組，我的部門被淘汰了。
- 我工作的公司倒閉了。
- 我最後的工作是外包給印度。
- 經濟低迷後，我和其他幾名僱員被解僱。
家庭情況/健康原因：
- 家庭疾病要求我放棄我的工作，以成為主要照顧者。
- 由於家庭原因，我必須離開我的雇主。
- 我之前的工作不允許我照顧孩子所需的靈活時間表。
- 我要結婚了，將會退出狀態。
- 由於暫時的健康原因，我不得不離開了，現在已經解決了。
- 我因為懷孕而離開了以前的工作。
- 因為我決定做父母是全職工作，所以我不會在產假結束後重返工作崗位。
- 我需要離開，因為個人情況/問題。
更好的機會：
- 我被提供了一個很好的機會為位於離家很近的公司工作。
- 我的時間縮短了，我需要一份全職工作。
- 我上一份工作確實不太合適。
- 你的公司有這麼好的聲譽，並提供了這樣美好的機會，我會離開我的現任雇主心跳。
- 我找到了一份更高薪的工作。
- 我要離開勞動力隊伍/退休了。
- 我的前公司增長機會有限。
- 通勤上班時間太長。
- 我正在尋找新的挑戰。
- 我會更樂意提供給我更多責任的工作。
- 我被提供了一個永久的位置。
- 我正在搬到對面的海岸。
- 我準備提前退休。
- 我以前的工作只是季節性/臨時性的，現在我正在尋找全職工作。
- 我計劃在可預見的未來旅行。
離開你工作的壞理由
即使他們是真的，但有些原因不應該用來解釋你為什麼尋找不同的工作。 詆毀過去的工作，老闆，同事或公司，或分享過多的個人信息並不是一個好主意。 分享這些離職原因並不會對你產生積極影響，因為他們會在招聘經理的腦海中提出自動問題。
- 我即將被解僱。
- 我被捕了。
- 這是一個糟糕的公司工作。
- 我在工作上很無聊。
- 我和同事不相處。
- 我不喜歡這份工作。
- 我不喜歡時間表。
- 我不想工作很多小時。
- 我不想在晚上或週末工作。
- 我恨我的老闆。
- 這項工作太困難了。
- 我因騷擾/拖延而放手。
- 經理很愚蠢。
- 我的老闆是個混蛋。
- 我的媽媽讓我放棄了。
- 我沒有很好的交通工具。
- 加班是必需的。
- 我被推銷過去了。
- 我經歷了一段艱難的婚姻。
確定原因匹配
您可能因專業原因（例如工作更好，職業發展， 靈活的時間安排 ）或出於個人原因（離開勞動力，家庭環境，返校等）而離開您當前的職位。
或者，你可能只是討厭你的工作或你的老闆，但絕不會這麼說。 這裡有更多關於個人原因辭職的信息。
有一點需要記住的是，重要的是，你給潛在雇主的理由與以前的雇主將要說的一樣，如果他們被聯繫以獲得更多關於你的信息。 如果您的離職原因與過去雇主在查詢您的參考資料時給出的答案不符，那麼這對於招聘經理來說是一個紅旗。
你還需要知道些什麼
不應該輕易決定離職。 雖然有充足的理由辭職 ，但也有同樣合理的理由不放棄工作 。 如果你實際上決定離開的理由比任何你必須留下的激勵都要大，那麼準備好將你的決定作為一個積極的決定是至關重要的。 這裡有更多關於在職位申請上離職的理由 。