面試官喜歡問這個問題,因為它揭示了很多關於你的事情,比如:
你如何回答這個問題為你的在職性格和價值觀提供了一個窗口。
如果您不確定要說什麼,請查看下面的建議回复。 如果您仍在工作,但即將退出,請相應地更改您的回复。 您還可以找到針對回答這個難題的最佳方法的提示。 每一種情況都是獨一無二的,所以一定要根據自己的情況定制自己的回應。
示例答案
- 我的主管退休後辭掉了工作。 我覺得在辦公室工作多年後,現在是時候進行改變了,這似乎是繼續前進的理想時間。
- 由於公司縮小規模,我能夠利用提前退休優惠,現在我已經準備好迎接新的挑戰。
- 我辭職專注於找到離家更近的工作,並將以不同能力使用我的技能和經驗。
- 我的前雇主沒有發展空間。
- 我一直以這種身份做志願者並喜歡這種工作。 我想把我的激情變成我職業生涯的下一步。
- 當我的工作由於裁員而被淘汰時,我從最後一個職位上被裁員。
- 在我最後的職位幾年後,我正在尋找一家公司,在那裡我可以貢獻更多,並在面向團隊的環境中成長。
- 我對新的挑戰感興趣,並希望以與過去不同的能力使用我的技能和經驗。
- 我最近取得了認證,我想在我的下一個職位上利用我的教育背景和技術技能 。 我以前的工作無法完成這個目標。
- 我對有更多責任感的工作感興趣。
- 我離開了我的最後一個職位,以便花更多時間陪伴一位不幸的家庭成員。 情況發生了變化,我準備再次全職工作 。
- 我正在上下班,每天花一個小時來回旅行。 我寧願離家更近。
- 說實話,我並沒有考慮改變,但是,一位前同事向我推薦了這份工作。 我調查了一下這個職位,並且對這個職位和公司都很感興趣。 您提供的內容聽起來像是一個令人興奮的機會,也是我的資格的理想匹配。
- 這個職位好像與我的技能組合相關。 不幸的是,在我上一份工作中,我無法充分利用我的培訓和經驗。
- 該公司裁員,我認為在我的工作被淘汰之前找到另一個職位是有道理的。
回應提示
離開工作有各種各樣的理由。 也許你想要更多的錢,認為公司一直處於混亂狀態,你的新經理從未提供過指導或方向,或者你被裁員。
但是,並不是所有這些答复都應在面試時提出。 你需要誠實,但在你的回應中也是戰略性的。 避免任何反映不佳的答案。 以下是關於如何制定一個將受到歡迎的響應的一些提示:
- 避免消極:不要對經理,同事或公司說不好。 但是,您可以廣泛地談論企業目標,或者提到您不同意企業正在採取的方向。 一定不要在你的回復中獲得個人信息。 行業往往很小,你不知道誰。 你可能會對同事產生負面的消極態度,只能了解他或她與面試官有密切的關係。
- 說實話:你不必說出全部的真相。 請務必關注您離開的真正原因 。 例如,你可以說你因缺乏機會而感到沮喪。 通過描述你完成的一些事情來引導你,然後轉向說你只要能夠完成更多的事情就被阻止了。 如果你可以將你的答案和你申請的工作更好地結合起來,你會得到獎勵積分,因為你會得到更多的機會。
- 實踐: 練習你的反應,讓你看到積極和明確。 練習(特別是在鏡子前)可以幫助你更輕鬆地回答這個難題。 如果你被解僱或被解僱,情況尤其如此。 在這樣的情況下,給出一個簡短,明確,無情的回應。