如何回答有關您的薪資期望的面試問題
有許多方法可以回答有關薪資的面試問題，確定如何最好地回答這個問題很重要，因為在接下來的面試時很可能會問到這個問題。
你想瞄準高點，但如果你把自己放在薪水範圍之外呢？ 另一方面，如果你的目標薪酬太低，你會讓雇主的房間更低，你會因缺乏適當的補償而感到痛苦。
在你甚至不知道工作是什麼之前，嘗試確定你想要的薪水也很困難。 當您被要求在應用程序上披露工資範圍要求時，通常會發生這種情況。
這不是一個簡單的話題，但雖然可能沒有正確的答案，但有一種方法可以考慮問題並得到你想要的。
你需要回答關於薪水的問題嗎？
儘管可能很難回答您希望立即獲得什麼的問題，但更難以避免 - 尤其是在電子工作申請時。 試著跳過這個問題，你可能無法進入下一頁，或者該字段只能接受一個數字。
那時你需要做出一個很好的決定，你想在工作中做多少。
在面試期間，您可以嘗試用廣泛的答案來迴避問題，比如“我的薪水預期符合我的經驗和資格”。或者，“如果這對我來說是正確的工作，我相信我們可以就薪水達成一致。“但招聘人員或面試官可能會在尋找一個數字，因此請準備好目標薪金數字或至少一個範圍。
你需要在求職開始時考慮你的收入需求。 這意味著即使面試通過電話 ，您也應該為每次面試做好準備。 如果你沒有記住任何事情，就會感到不安，你可以低下自己或者看起來很困惑，這並沒有給人留下好印象。
如果面試官問你目前的薪水怎麼辦？ 在一些城市和州，雇主在法律上禁止問你在上一份工作中獲得了多少收入 。 但是，他們仍然可以詢問你對新工作的期望。
你如何確定你的薪資期望？
根據您的個人需求和情況，您可以計算出一個號碼並放心地提供。 如果這個新職位是你所在行業的一個橫向行動，那麼你可能會根據自己的經驗獲得平均工資。 除非您的上一家公司在業內因薪金低而聞名，否則假設您目前的薪水符合市場預期。
如果你認為是時候加薪了？ 考慮一下你會認為你現在的雇主公平地加薪，這對新工作來說可能是一個好的低端起點。 或者將目前的薪酬提高15％到20％，這會給你激勵改變公司，並且仍然在你的行業和經驗水平的合理範圍內。
請記住，只提供一個您認為可以接受的數字，並為您提供支持自己的方法，如果您有家庭的話，也會給您提供支持。
對於一個有更多責任或不同行業的潛在職位，有助於對職業市場中的職位和價值進行一些研究。 你可以通過在線和搜索來做到這一點。
研究薪資預期
查找提供薪資平均數和估算值的許多網站之一。 Salary.com，Payscale.com和Indeed.com等網站都提供可比數據。 它們應該非常相似，但可能會有一些差異，所以如果您有時間查看多個來源，則可能會得到更好的範圍透視圖。
另一個想法是輸入各種職位名稱，以查看平均值是否顯著變化。 一些工資網站的問題是，職位可能因公司而異。
如果可以根據工作職責獲得工資感，則可以提供更準確的數字。 還請記住將您的研究縮小到您所在的地區。 例如，德克薩斯州奧斯汀的工作薪水可能與紐約市的不同。
如果研究數字看起來對你不利，就隨你的直覺走。 你不想以不合理的期望面對招聘經理，但你也想要一份你可以生活的薪水。 如果一個體面的收入不存在，這份工作就不適合你。
示例答案
- 我知道類似於這個職位的職位在我們的地區支付$ X到$ Z的範圍。 根據我的經驗，我想收到一些範圍在$ Y到$ Z的東西。
- 我想為我的經驗得到公平的補償。
- 我所做的研究表明，像這樣的職位需要支付$ X到$ Z，這個範圍內的任何東西都可以作為起薪。
- 我的薪水要求很靈活，但我確實在該領域擁有豐富的經驗，我相信這會增加我的候選資格的價值。
在所有面試問題和答案中， 有關薪水的問題可能是最難以回答的難題。 但是，如果你做了功課，拿出適合你需要的工資範圍，你就可以更加自信地回答可怕的工資問題。
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