如何確定你應該在下一次工作中賺取多少錢
在尋找新工作時，了解你的薪水範圍 - 不僅僅是你的目標薪水，而是一個底線以及一個合理的潛在利益 - 讓你有一種觀點，並為求職提供方向。
超出範圍的工作更容易排除。
在準備面試時，記住一個範圍也會使你處於一種權力位置。 如果你對自己的射程有信心，你更有可能看起來像一個深思熟慮的候選人，甚至是一個精明的談判代表 。
你目前的薪水和職位是否與工作一致？
那麼你如何設定你的範圍？ 首先了解你目前的工作是值得的。 盡可能多地收集您所在領域的薪資信息，包括最近的工作和薪水。 自從你開始在公司工作以來，工資可能會發生變化，特別是如果你已經工作了很多年。 你的公司今天要付給什麼人才能完成這項工作？
看看你現有的公司和大行業的招聘信息。 看看是否有公司披露工資和工作所需的工資。 如果您有一種感覺，即最近的標題與您的工作職責不符，那麼您認為較好的研究標題可以描述您的角色。
這將為您提供更準確的目標工資估算。
研究您所在行業的薪資範圍
提供薪水數據和工資計算器的網站 （如Salary.com，Payscale.com，Indeed.com和Glassdoor.com）可以為您提供某些特定公司職位和薪水的基準。
（Glassdoor還包括公司評論，這可能會進一步影響你的意見。）即使是勞工統計局也提供了美國每個部門的工資估算。
不同工資網站上的信息可能會有所不同，但並不總是完全準確，但如果您對其中的多個網站進行調查，則可以了解整個範圍。 請記住研究最能涵蓋您工作職責的頭銜。 請務必關注地區數據，並只查看您所在地區的平均值。 有些網站也會讓你包括多年的經驗，學位等等。
詢問薪金專家
如果您在研究中發現的數字與您最近的薪水相比似乎極不准確， 招聘人員還可以就如何處理薪資範圍問題提供建議。 獨立招聘人員（那些不在大公司工作的人）相當公正，並希望你得到你的價值。 如果您正在與其中一家合作，您應該能夠根據您的技能以及大型市場的條件以及公司想要支付的費用獲得更具體的反饋。
您也可以通過行業內的專業組織獲得類似的反饋。
行業博客和貿易出版物也可以成為有用的信息來源。 您可能能夠在用戶論壇上獲得有關您問題的反饋，但請記住，信息來源可能不可信。
如果您有在同一行業工作的朋友和前同事，請向他們反饋意見。 即使這是一個簡單的“這聽起來適合你嗎？”一位知識淵博的朋友可以幫助添加到您的數據。
隨著研究的掌握，你應該更容易確定你的目標薪水。 這個範圍的最高端和最低端可能在一萬美元或一萬五千美元之間，目標在兩者之間。
考慮你的預算和基本工資需求
對很多人來說，薪資範圍的低端可能是你最近的薪水加上10％左右。 為什麼要麻煩更換工作呢？
但是，如果你失業並需要調整你的期望，或者正在考慮轉向新的職業，你可能需要考慮的不僅僅是你所在行業可以接受的東西。 了解你的生活也很重要。
如果您還沒有這樣做，有助於創建個人預算來跟踪所有即將發生的每月固定和可變費用。 如果您削減一些可變成本，您的薪資要求會是什麼？ 如果提供你理想的工作，這個薪水是否適合你？ 請記住，您的雇主可能會選擇您範圍內的最低號碼，因此請確保這對您而言是合理的。
記住好處
您的工資考慮因素應包括現金紅利，股票紅利和股票價格，以及其他類型的雇主贊助的福利和福利，如401k匹配，利潤分享，醫療保健和靈活的工作。 如果公司是創業公司或新公司，考慮未來增長和補償潛力。 即使像週五縮短的津貼或有利於工作與生活平衡的工作日程表也可能影響您的範圍。
所以，你的研究，並知道你的新位置會讓你感覺在家裡的範圍。