幾乎每項工作都有其起伏。 你喜歡你的工作和你討厭的東西。 專業的銷售行業當然也不例外。 雖然很少有人會同意任何特定的銷售工作是美國最差的，但最糟糕的職位有一些共同點。
對於那些積極尋求銷售職位的人來說，尋找這些因素的跡象應該在你的腦海裡提出一些紅旗。
01銷售您不喜歡的產品或服務
有很多關於你喜歡或者至少喜歡你所做的事情的重要性。 一句古老的格言指出，如果你愛你所做的事，你將永遠不會在你生命中的另一天工作。
最糟糕的銷售工作通常涉及銷售專業人員不得不出售她只是不喜歡的東西。 這可能是專業人員不喜歡實際的產品或服務，在她的產品中看不到什麼價值，或者有道德問題推銷她的產品或服務。
雖然銷售你不喜歡的東西當然不是不可能的，但你很可能在你的職業生涯中幾乎沒有實現，並且絕對不會給你的工作盡最大的努力。
02沒有工作與生活的平衡
除非你真的熱愛自己的生活，否則你最終需要擺脫工作。 無論你的“休息時間”是否需要長周末或毛伊島的兩週假期，如果你的位置使得日常磨難變得非常困難甚至不可能，你很快就會發現自己要么被燒毀，要么恨你的位置。
不能保持健康的工作與生活平衡不僅會損害您的精神和身體健康，還會削弱您的銷售技能。 銷售技能需要持續改進並增加，或者像未使用的肌肉一樣，會削弱並變得無功能。
03 霸道管理
一個優秀的銷售經理和管理團隊可以而且經常確定員工的總體滿意度。 當一個壞的，無效的，咄咄逼人的或微觀經理負責時，士氣低落，營業額很高。
大多數糟糕的經理人都不了解他們對團隊的負面影響，他們往往不願意改變。 當整個管理團隊“不夠完美”時，整個公司都會為成功而奮鬥。
除了打開通知和尋找其他工作之外，通常沒有有效的方法來處理糟糕的銷售經理。 但是，如果你覺得你的職位不滿的唯一原因是你的經理，那麼決定退出應該與其他所有選擇權衡。
良好的銷售工作可能很難實現，並留下一個付出很好，有很好的利益，並允許你做一些你喜歡的事情是一個需要仔細考慮的決定。 但是，如果你的銷售經理只是一個你無法忍受的人，那麼你可能沒有別的選擇。
04 負面銷售團隊
銷售最糟糕的工作中最常見的因素可能是負面銷售團隊。 除非你單獨工作或獨自度過大部分時間，否則你會經常和你的隊友在一起。 如果銷售團隊是消極的，不支持的，不值得信任的，微不足道的和背刺的，你將很難嘗試並享受工作。
作為一個優秀的銷售團隊，授權是可以的，一個負麵團隊可以完全相反。 您不僅不會在工作中結交朋友，而且當您不喜歡與您一起工作的人時，也很難每天上班（並儘力而為）。 當你甚至不想在早上去辦公室時，你的整個一天將是一個挑戰。
就像處理一個糟糕的經理或者咄咄逼人的管理團隊一樣，為了克服一個糟糕的銷售團隊的負面影響，並沒有太多的事情可做，而且往往是最好的選擇。 雖然你可以提出你對管理層的擔憂，並“等待”，直到管理層“消除”負面的員工，如果你的同事知道你已經向管理層投訴，你可能會遇到更負面的工作條件。