小心不要燒毀任何橋樑
做出決定離開你的職位對許多員工來說是一個非常緊張的時刻。 為了減輕壓力並離開職業，經常編寫和提交辭職信。 不僅可以通過提供更加清晰的離職原因，辭職信鞏固你離開的決定，而且還可以為即將離職的前雇主提供有價值的信息。 只有在考慮了幾個因素並且可能包含在您的信函中之後，才能提交一份精心編寫的辭呈。
01一封辭職信的隱藏目的
絕大多數雇主都非常注重留住優秀人才。 失去一名僱員不僅對雇主而言昂貴，而且應該被他們視為學習“為什麼”員工離開的機會。 如果您在信中提供建設性的反饋意見，您的雇主可以通過編寫課程指導，更好地保留優秀人才。
請記住，提交專業撰寫的辭職信有很多目的; 包括留下一張好的照片，而不是與雇主們打成一片橋樑。
02使用其他辭職信的例子
在充電情緒狀態寫一封辭職信很少是一個好主意。 如果您因您目前的雇主遇到的嚴重問題而離開，尤其如此。 很可能，如果你在情緒狀態下寫下你的辭職信，那麼你可能會包括苛刻的評論，或者沒有提供足夠的有效的，非情緒驅動的理由給你的決定。
如果你對自己寫的專業辭職信不感到絕對有信心，請參考樣本，並使用一些表達自己理由的文章，但不要太情緒化。 一個簡單的互聯網搜索將為您提供眾多的辭職信樣本供您考慮。
03保持簡短，簡潔
事實是，大多數雇主最初都沒有閱讀提交的辭職信，而是要么走出辦公室，要說服你留下來或者在兩者之間做一些事情。 如果您提交了一封冗長而羅嗦的信件，請期待您的大部分內容不會被閱讀。
要簡明扼要，專業，如上所述，提供積極的反饋意見，但寫下它的理解是它會被閱讀。 也許不是馬上，但你的辭職不僅會被讀取，而且很可能會與你過去雇主領導團隊的其他成員分享。
明白你寫下這封信的意思。
04 離開競爭對手？
如果你離開你的雇主為直接競爭對手工作，你可能想知道你是否應該在你的辭職信中包含多少信息。 事實上，許多離開雇主為競爭對手工作的銷售人員根本沒有提交辭呈。 他們的想法是，他們現在的雇主很可能會對員工的決定感到憤怒，並且不會很重視辭職信中的任何內容。
儘管雇主可能會對您的決定作出回應，但在離開競爭對手時向您的雇主提交辭職信仍然是一種至少嘗試充分傳達離職原因並使您至少減輕所造成的損失的機會的方法通過你的決定，並可能阻止橋樑完全燃燒到地面。
要在給專業人士留下專業筆記的同時，讓您的雇主了解您的決定，需要考慮一些因素，並可能包含在您的辭職信中。
05肯定要說“謝謝你”
最後，請確保您感謝您的雇主提供給您的機會。 無論你是否喜歡或鄙視與雇主的時間，你當然都會對你有所幫助。 用誠實的方式表達你的感激之情，將有助於你留下一個好的記錄，並可能允許你將雇主用作未來的參考。