你最想念的是什麼？
要求你反思你過去工作的最佳方面是雇主找出適合你的職責的一種方法。
幸運的是，這不應該是一個難以回答的問題。 首先，你應該誠實。 如果你得到這份工作，面試官在分配任務和優先考慮任務時可能會考慮到你的回答，因此重要的是要在你的答案中保持真實和坦率。
當然，你也想表達你的熱情，所以要確保你只關注你之前工作的積極因素。
將你的舊工作與新工作聯繫起來
除了誠實和積極，你的答案也應該展望你正在申請的工作。 找到一種方法將你喜歡你以前的工作與你未來工作的一些關鍵要素聯繫起來。
開始將過去的工作分解成其組成部分。 評估每個責任的規模為10，並生成工作偏好的排名列表。
然後，檢查你面試的崗位要求。
列出該工作明顯的優先級。 如果您不確定，請與現場的聯繫人交談，查看雇主網站以獲取更詳細的職位描述，並掃描主要工作地點，以了解雇主通常期望申請人的情況。
在您的名單上圈出您過去工作中與雇主為您的目標工作設定的主要資格相匹配的部分。
選擇你在之前的工作中發現的最多的兩到四個。 你可以使用這些來製定你的答案。
提示回答
回答這個問題時，請關注您列表中的一個或兩個資格。 非常簡要地解釋他們如何與您以前的工作相關聯，然後快速轉向解釋為什麼這會讓您很適合這份未來工作。
例如，你可能會這樣說：“我喜歡寫新聞稿，協調宣傳活動，徵求媒體意見，評估規劃活動的過程以提高質量和效率。我喜歡這個位置還包括協調宣傳活動和維護與媒體的關係。“
您的答案也可能集中在與公司文化相關的兩個工作方面。 例如，你可以說，“我喜歡我以前工作的協作性。 我們的雇主強調團隊合作和小組項目的價值，這使我能夠發展我的溝通和協作技巧。 我知道貴公司也鼓勵同事之間的友情，而且這個職位將涉及集體項目。 我很樂意有機會成為這種合作工作環境的一部分。“
準備跟進問題
準備好後續問題，比如“你提到你喜歡分析過程並修改它們，你能給我一個你如何做的例子嗎？” 在這種情況下，您的回复應該包括對您採取的情況和行動的簡要說明以及由此產生的任何積極結果。
例如，你可能會說：“我們為主要捐助者舉辦年度籌款活動，兩年前我對參與者進行了調查，發現有機會與關鍵研究人員進行互動的個人提供了對該活動更有利的評論並做出了更大的貢獻。第二年，我在籌款活動之前聯繫捐贈者，評估他們對研究的最大興趣，並招募相關研究人員與他們進行交流，作為活動的一部分。
去年事件後的反饋比較均勻，捐款增加了15％。“
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