如何回答面試問題關於你將僱用誰
通過問一個問題，如“如果你正在招聘這份工作，你會在申請人中尋找什麼？” 面試官正在試圖確定你認為這份工作是什麼。 這種類型的面試問題可以用來測試你是否知道你正在做什麼，以及你是否已經完成了對這項工作的研究。
這個問題似乎令人困惑，但如果仔細考慮職位描述和公司，很容易回答。 請閱讀以下有關如何回答問題的提示以及樣本答案。
如何回答關於你將僱用誰的問題
研究這項工作。 為這個問題準備好答案的第一步是仔細審查工作清單，然後確定雇主對該職位的要求和偏好。 查看公司網站的就業部分，查看是否有比您找到的招聘廣告更詳細的職位描述。
公司網站也可能有關於公司一般尋找的員工類型的信息。 查看公司的“關於我們”頁面獲取這類信息。
您還可以通過該職位的職位搜索Google，以了解其他具有類似職位的雇主可能會被列為資格證書。
查看LinkedIn上的工作描述，並註意哪些專業人士在其個人資料中列出了成就。
做一個列表。 列出你認為對這個職位最重要的技能，個人素質，知識領域和其他憑證。 嘗試著重於你知道你擁有的資產。
在製定清單時，請考慮如何演示您列出的每項技能，質量和其他憑證的示例。
回答，但要求反饋。 你可以通過這樣的方式開始你的回答：“從我從檢查你的網站和類似工作中可以收集到的信息，你可能會在候選人中尋找以下優勢”，然後你可以繼續列出並解釋你自己。 一個可靠的方式來支持你的答案是要求反饋 ，看看你是否可能錯過了任何重要的考慮因素。
解釋你如何符合要求 。 你可能會被問到一個跟進問題，在這個問題中，面試官問你如何滿足你剛才列出的要求。 有些雇主會對你提到的個人特徵進行具體的詢問，比如說：“是的，領導對於工作很重要，你在過去的工作中如何表現出領導能力？” 您需要做好準備，分享您如何應用您的資產以獲得過去工作，學術或志願者角色的積極成果的具體示例。
示例答案
- 根據工作描述以及我對ABC公司的了解，我會尋找一位具有強大溝通能力的候選人，並且能夠在團隊中良好工作。 這個職位的大多數任務都是以某種方式與公司其他部門進行溝通，因此我希望有人能夠很好地與他人合作，並清楚地傳達複雜的想法。 在我以前在XYZ公司工作時，我執行過類似的任務，並且通過電話和電子郵件與同事和高層管理人員進行了溝通。 我也參與了各種團隊項目。 我知道這些經歷使我成為這個職位的理想人選。
- 根據工作描述，您可能正在尋找具有強大技術能力的候選人，同時也需要具備將技術概念有效傳達給客戶的軟技能。 在我擔任XYZ公司十年之後，我已經為這個職位開發了必要的技術技能。 我曾受到前雇主的讚揚，因為我有能力向其他部門的人員解釋技術理念。 我知道我可以達到這個職位的兩個關鍵標準。