隨著今天大量的求職者，許多人正在尋找使他們的簡歷脫穎而出的方法。 一些求職者已經開始創造非傳統的簡歷 - 簡歷超出標準，一頁或兩頁打印的紙張。
這些簡歷通常是在線的，富有創造性和吸引人的 - 旨在通過紙上文字無法展現的技能和資格。
除了大多數雇主要求的傳統簡歷之外，今天求職者使用的非傳統簡歷的類型還包括信息圖表 ， 視頻簡歷 ， 在線投資組合 ，在線和社交簡歷以及以職業為重點的個人網站 。
以下是關於不同類型的非傳統簡歷的更多信息以及示例。
創意簡歷
如果您正在尋找工作，您是否需要創意簡歷？ 不必要。 但是，根據您所尋求的工作類型，他們肯定可以幫助您獲得潛在雇主的注意。
優點非傳統簡歷
非傳統簡歷不適合每個人。 但是，它們可以對某些類型的求職者非常有利。 非傳統的簡歷適合特別創意行業的求職者，如營銷和設計。 更具體地說，在線簡歷對希望發布電影，聲音剪輯，照片或其他與其行業相關的工作的申請人有幫助。
在線簡歷還允許網頁設計和信息技術人員展示他們的技能。 社交簡歷對於任何在社交媒體上找工作的人都很有用。
因此，非傳統的簡歷可以幫助顯示一個人的技能和資格。
非傳統簡歷對於沒有豐富工作經歷的人也很有幫助。 他們允許考生強調技能，而不是按時間順序的工作經歷。
非傳統簡歷的缺點
雖然非傳統的簡歷在各行業中越來越受歡迎，但這並不意味著您應該立即開始起草一份。
首先，許多公司仍然喜歡傳統的打字簡歷。
一些大公司使用申請人跟踪系統 （ATS）自動篩選簡歷; 這些系統會搜索關鍵詞，以指示候選人是否具有所需技能和/或職位經驗。 由於ATS需要基於文本的簡歷，所以一些使用ATS的公司將簡單地拋開非傳統的簡歷。
其他公司不喜歡非傳統的簡歷，認為圖形和其他視覺效果是簡歷中不必要的補充。 因此，在考慮創建非傳統簡歷時，考慮您的行業以及您感興趣的具體公司很重要。
決定是否進行創意簡歷
要做出的重要決定是，它是否值得花時間，甚至可能是你的錢。 你需要找招聘經理和網絡來查看你的簡歷，並且可能需要支付才能在線創建或託管。
如果你打算發揮創意，你的簡歷需要很好 - 而且很專業。 否則，它可能會傷害你的工作而不是幫助它。 它需要吸引眼球，並提供比簡歷紙質版更多的信息。
請記住，有些網站可以輕鬆創建在線簡歷。 例如，Branded.me用戶可以從LinkedIn中導入他們的信息來創建一個免費的可定製網站 。