找到雇主想要的簡歷中的5件事
請閱讀雇主在簡歷中尋找的五件事 - 這種見解將幫助您確保您的簡歷符合雇主的期望和願望。
5件事雇主尋找簡歷
1.雇主希望獲得簡單易讀的簡歷。
你的簡歷應該以合理的大小，清晰的字體書寫，並且具有正常尺寸的邊距。 不要讓招聘經理或潛在的面試官想知道他們是否需要戴眼鏡的處方 - 太小的字體是您應該剪掉一些副本的標誌，或者將您的簡歷展開到第二頁上。 請注意，您的簡歷在屏幕上和打印出來的硬拷貝上都很容易閱讀。
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2.雇主也希望能夠輕鬆掃描簡歷。
雖然你應該為你的簡歷選擇最好的動作詞彙和動力動詞 ，並確保一切都完美地表達出來，但你應該知道很少有招聘經理在閱讀你的簡歷。 相反，他們正在迅速掃描該頁面，尋找關鍵字 ， 職位名稱和主要事實，以顯示您是否適合該職位。
讓雇主輕鬆找到這些有價值的信息 - 在線條和邊緣之間留出足夠的空白區域以使其可以掃描，並且將重點放在相關信息上。
3.雇主正在尋找合格人選的簡歷 - 所以要把成就和相關經驗放在前面和中心。
雇主的首要目標是找到一個合格的候選人。
你怎麼能證明你是合格的，而且是最好的人選？ 首先將您的資格與工作相匹配 - 如果雇主正在尋找面向細節的人，請確保您的組織能力和管理大量項目的能力沒有錯誤。
在簡歷中的職位描述中 ，除了列出日常任務和責任之外。 想想更大：雇主想知道如果你被雇用，你會完成什麼。 通過展示您的成就 - 無論是徹底改革效率低下的系統，節省公司資金還是創造銷售收入 - 讓他們了解自己的能力。 並且確保最相關的成就，那些可以很容易地轉化為你想要的工作的成就，是最明顯的。
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4.雇主需要一個連貫，易於遵循的故事......而不是你的生活史。
相關性對於簡歷來說很重要 - 並不是說雇主懶惰，而是讓他們盡可能容易地理解你是候選人，這對你最有利。 你中途換了職業嗎？ 考慮從第一份工作中解僱一些工作，或者將工作職位分組在一起，並附上非常有限的描述。
而且，如果你的第一份工作已經有幾十年了，那麼它有可能將它從你的簡歷中刪除。
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使用你的簡歷在你的經驗和成就以及你想要的工作之間畫出盡可能直的線。 如果可能的話，嘗試展示你的職業發展。 理想情況下，簡歷應該表明，在每個新角色中，您都承擔了新的挑戰並增加了責任。
雇主希望格式正確的簡歷。
也許它有點過時，但有一些傳統的格式和風格可以恢復 。 如果你打算違反規則，請小心謹慎地做。 雇主正在考慮是否可以將一份可呈現的文件放在一起。 所有工作都是如此，但特別是溝通和演講重要的職位。
保持整個文檔的格式一致。
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招聘經理會看到很多簡歷，所以他們知道應該包含哪些內容，例如聯繫信息，教育等。確保所有預期信息都已到位：請遵循關於簡歷中要包含的內容的準則 ，以及關於什麼離開你的簡歷的準則 。
避免這些交易破產者會讓雇主通過你
這裡有一些簡單的方法可以讓招聘人員翻閱你的簡歷，或直接拒絕：
- 錯別字：抓住你自己的錯字是非常非常困難的。 按照這些提示減少簡歷中的拼寫錯誤數量 ，並考慮請朋友或家人給文件進行評論。
- 可憐的文字選擇或吹牛：當你想吹噓你的成就，並用強詞來形容你的責任和成就時，小心不要讓這條線變成吹牛。 而且，不要過分使用同義詞庫，以避免重複使用過於花哨，荒謬的單詞。 （找出您應該避免在簡歷中使用的詞語 。）
- 一個難以理解的簡歷：無論是由於拼寫錯誤，格式混亂還是難以辨認的字體，如果很難閱讀您的簡歷，最有可能的是，招聘人員會跳過它。