捕捉正在涉獵幾十份簡歷的典型招聘人員的眼睛可能非常具有挑戰性。 以下是如何使您的簡歷更容易被注意到。
撰寫簡歷的8條技巧將得到注意
1.強調動詞動詞的成就。 在描述你以前的就業經驗時，強調你是如何解決問題並為公司增加價值的 。
開始帶有“增加”，“啟動”，“解決”和“改進”等關鍵詞的短語; 這些動力動詞不僅僅是陳述你的職責，而是強調你如何產生結果。 這裡是其他動力動詞列表 。
量化你的成功和你的責任的重要性。 數字跳出簡歷頁面。 確定你的部門的底線。 是銷售量，利潤率，生成的捐贈，費用節省，擴大會員資格，獲得資助擔保或其他？ 在到達公司之前找出基本的活動基準水平，併計算出您或您的團隊所做的差異。 例如，您可以包含諸如“發達的PR倡議將捐助者數量增加X％ ”或“實施的財政計劃將減少費用減少10％ ”等短語。 還要考慮合併數字以顯示有多少員工，預算有多大，或者有多少客戶負責。
這些數字將有助於展示您的責任重要性。
注意 ：雖然您應該使用簡單而保守的簡歷來避免使用過多的下劃線或斜體，但可以非常有效地將可量化的數字和/或百分比粗體顯示，以便在頁面上“彈出”。
3.突出獎項和認可。 證明其他人重視你的貢獻往往比你自己的號角有更大的影響力。 如果您可以填寫正式表彰，請添加一個榮譽/獎勵類別標題。
在您對獎項的描述中，使用暗示識別的關鍵字，如“已選”，“已選”和“已識別”。 質量建議是另一種形式的認可。 在LinkedIn上提出您的建議，並確保在簡歷中包含指向您簡介的鏈接。 如果雇主要求書面建議，請選擇熟悉您的技能和成就的推薦人。
4.展示你如何成為一名強有力的領導者和團隊合作夥伴。 大多數組織非常重視領導力和團隊合作。 在撰寫以前工作的描述時，盡量包括每個工作如何要求你展示這些技能的例子。 結合顯示正式和非正式領導和團隊合作的詞語，如“領導”，“指導”，“達成共識”，“合作”和“尋求意見”。
5.將您的文檔定位到該作業。 強調與目標工作要求最相關的技能，成就和責任。 要做到這一點，請在招聘信息中查找關鍵字並將其納入簡歷。
你也可以考慮在你的簡歷的頂部包括一個摘要 ，其中提到最相關的技能，成就和其他資格。 包括簡歷標題是另一個讓你的簡歷被注意的好方法。
6.考慮使用“核心競爭力”部分 。 使用關鍵字短語對於獲取在線簡歷申請至關重要，因為許多公司利用申請人跟踪系統 （ATS）對他們收到的求職申請的分數進行排序和“評分”。 這些系統被編程為識別和排列某些關鍵字（通常是在作業描述中使用的關鍵字）。 因此，您應該在簡歷和求職信的全文中盡可能多地使用關鍵字。 合併這些詞彙的好方法是在簡歷中使用這些關鍵詞的初始資格摘要中使用項目符號中的“核心競爭力”部分。
以下是會計師簡歷開頭使用的這一部分的一個例子，用於展示財務關鍵字 ：
注重細節的會計師利用7年的企業會計經驗，確保及時準備和審核關鍵財務報表。
核心競爭力
GAAP最佳實踐 - 風險管理 - 預算開發
應收賬款 - 資產分配 - 現金管理
應付賬款 - 總賬審查 - CFP指定
如果您決定納入核心競爭力部分，則需要使用表格或項目符號進行格式化; 文本框和列不能很好地傳輸到在線應用程序系統中，並且可能會破壞傳輸過程中簡歷的文本格式，從而導致錯誤或難以辨認。
7.證明你渴望不斷提升你的知識和技能。 包括培訓，認證，出版物/演示文稿和/或專業發展的類別。 強調與專業團隊和任何出版物或演示文稿的任何領導角色。
8.把你的簡歷看作廣告文案。 如上所述，使用粗體字表示引起關鍵成就或認可的詞語。 確保重要信息位於簡歷頂部或描述開頭，因此不會被忽略。
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