這些參考資料應能證明您的技能，能力和資格，因為它們與您申請的工作有關。
工作參考的類型
專業推薦。 能夠為工作提供專業參考的個人包括以前的雇主，經理，同事，客戶， 商業聯繫人 ，大學教師以及其他了解你的工作技能並願意推薦你擔任職位的人。
個人參考。 如果您以前沒有工作過，或者您已經失業，您可以使用來自知道您的技能和屬性的人的角色或個人參考資料作為專業參考的替代選擇。 作為個人參考資料的好消息來源包括高中教師，教練，牧師或你做志願者工作的人。
LinkedIn推薦。 請記住，您也可以在LinkedIn上提供參考。 如果您對LinkedIn個人資料有建議，未來的雇主一眼就能看到誰在推薦您以及他們要說些什麼。
以下是關於如何獲得LinkedIn建議的建議 ，請求參考的人員以及如何管理您收到的建議。
誰可以作為參考
您要求提供參考的人員取決於您的個人和專業情況。 確定你選擇推薦你的人願意給你一個很好的參考很重要 。
你可能會感到驚訝的是，情況並非總是如此。
我從參考供應商那裡聽到了一些確保我沒有僱用他們代表的候選人的事情。 這就是為什麼在你使用某人參考之前檢查是很重要的 - 你要確保他們對你的評論沒有任何負面影響。 給予這個人一個提供參考的機會可以讓你免於一個潛在的尷尬局面。
尋求參考的最佳途徑
不知道你應該問誰給你一個參考或如何讓他們推薦你工作？ 以下是如何索取參考資料 ，以及您可以量身定制的樣本參考請求函以適應您的個人情況。 一定要花時間跟進，並保持你所使用的參考人員更新你的狀態。 你還應該寫一封感謝信 ，表示你對他們願意作為參考的讚賞。
當您要求參考時，您還應該向他們提供他們需要說服或寫出有說服力的信息。 發送好的文件包括您的簡歷，您正在申請的職位描述以及您的志願者和/或團隊活動列表。
創建引用列表
提前排列參考很重要。 在將某人列入清單之前，請確保他們願意並且能夠為您提供一個炙手可熱的建議。 創建一個單獨的參考列表 ，使用您用於簡歷的相同頭文件，並準備根據要求給予或發送給雇主。
我看到更多的招聘信息 ，雇主要求提供參考清單以及簡歷和求職信 。 在這些情況下，公司可能會提前檢查您的參考資料，然後再聯繫您進行面試。
包含在參考列表中的內容
您的參考清單應至少包括三個人，以及他們的職位，公司，地址，電話號碼和電子郵件地址。
如何與雇主分享您的參考
沒有必要在你的簡歷中提供參考資料，或者在他們要求之前給雇主提供參考資料。
但是，您應該準備在需要時為潛在雇主提供參考。 你可能會被要求在申請工作時提供參考資料 ，或者在申請過程中可能會被要求提供參考資料 。
另外，當你面談時，請帶上你的參考清單副本（連同你的簡歷的額外副本）給公司。