過去，雇主通常會等待求職者提供參考資料，直到他們成為工作的有力競爭者。 不過，有時候，公司會要求申請人在最初申請工作時提供參考清單 。 這往往會發生在保守的行業領域，如法律界，童年教育工作，建築行業和聯邦工作崗位。
如何通過工作申請提供參考
例如， 工作發布可能會顯示為：
所需的申請人文件
或者，公告可能會陳述：“要考慮這個職位，請填寫在線簡介並附上以下文件：求職信，簡歷和三份參考文獻的列表。”
向公司提供參考資料時，請不要在簡歷中列出您的參考資料。 相反，請在單獨的附件頁面中列出三個參考文獻（或公司要求提供的任何編號）及其聯繫信息。
誰可以作為參考
您的參考清單應包括能夠證明您的工作資格的專業人士 。 你的參考資料不一定是在你目前的工作中工作的人; 事實上，如果公司沒有意識到你在找工作，你就不應該使用你現任經理或同事的參考資料。
你想要的最後一件事是讓你的老闆從他或她的競爭對手那裡學習，你已經找到了一份新工作。
相反，如果您曾經自願或屬於教會或體育集團，或前雇主（如果您確信他們會為您提供），您可以使用以前工作的同事，教授，客戶或供應商，與您合作過的人員積極的參考）。
你也可以使用你認為與你有良好關係的LinkedIn連接。
另一種選擇是，如果因為工作經歷有限而缺少參考資料，則應使用可證明您的性格和能力（如老師，牧師或俱樂部贊助商）的個人參考資料 。
許可和保密
在提出他們的名字之前，要求事先徵求某人的參考是一個好主意。 這可以讓你通過他們的回應來確定他們是否覺得他們可以提供一個積極的參考。 如果他們（或你）對他們可能提供的參考資料的強度有任何疑問，請尋找其他願意為你擔保的人。
確認您有正確的聯繫信息，並詢問參考人員如何联系他們 - 電話，電子郵件等。同時詢問他們是否有特定時間願意與他們聯繫，他們是否允許您提供他們的電話號碼。 如果可能的話，給他們一份你已經申請的工作清單，以便他們提前知道哪些雇主可能會聯繫他們。 最後，詢問你是否可以向他們發送當前的簡歷或其他可能需要的信息，以便準備好提供對你的作品和角色的熱烈描述。
此外，如果您目前就業，請諮詢您的諮詢人是否可以保留您的請求保密。 如上所述，您不希望您的雇主通過第三方發現您正在尋找工作。
最後，請記住，要求參考是專業網絡的一個關鍵部分 - 而且雙方都有優勢。 如果您要求某人提供參考，可以隨時準備提供給他們一個需要的人。 在你同意作為你的參考資料並在你找到工作之後，總是寫出正式的感謝信或電子郵件 。 人們喜歡知道他們的努力為他人的成功做出了貢獻。 以下是關於誰作為專業參考的更多信息。
包含在參考列表中的內容
參考列表應包含每個參考的完整聯繫信息，包括姓名，職位，公司，地址和聯繫信息。
例如：
Janine Mercantile
經理
ABD公司
12 Demonda Lane
Hartsville，NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
如果您被選中進行面試，請打印您的參考清單副本，以及額外的簡歷複印件。
保持您的參考列表已更新
在經濟環境中，人們更願意並且可能比他們的父母“跳槽”，這可能是製定，維護和更新參考清單的關鍵工作策略，這些清單可以反映出您的職業生涯歷史。
網絡（通過您自己的個人聯繫人圈子以及像LinkedIn這樣的網站）可以在構建參考列表中非常有用。 保持您的參考清單最新，並準備申請工作，通過觸摸現在和接觸您的參考基地。 請記住，讓他們知道您申請工作或被選中進行面試的時間，以便他們知道可能會與他們聯繫。