如果您有相應的相關經驗，那麼您將被視為沒有所需學士或其他大學學位或證書的工作。 例如，工作公告可能會聲明所需的認證或大學學位和/ 或該領域的一些確定的經驗。
有工作經驗的工作列表例子
在很多情況下，儘管學位優先考慮，但考生有資格考取職位時，可以選擇課程和經驗的某種組合，或者廣泛相關的專業經驗。 這尤其適用於軍隊候選人，他們在武裝部隊的訓練和專業經驗往往是可翻譯的，並希望成為“同等體驗”。
- 作為一名單位秘書，病房辦公室助理或護理助理的六（6）個月的工作經驗將被接受，以取代所需的課程。
- BA要求，MA優先。 取代學位，10年以上的相關經驗。
- 優先考慮學士/學士學位，但長期擔任頂級公司的執行助理可以抵消這一點。
在工作經驗裡
此外，除了在職經歷以外的經驗可能足以滿足工作要求。
例如，雇主可能會聲明他們將考慮相關領域的學位，課程，俱樂部的領導經驗，志願者工作，實習或社區服務以取代正式的工作經驗。
- 至少6個月的銷售，市場營銷，客戶服務或管理工作經驗或相關經驗。
- 兩年秘書和辦公室管理，或與Microsoft Office，PowerPoint，Excel，Word，Outlook和QuickBooks相同的經驗。
- 財務，會計或商業管理學士學位，或相關專業領域的相應課程和兩年以上的相關經驗; 或碩士學位。
- 兩到四年在非營利組織的籌款，贈款寫作和志願者協調方面的成功專業或志願者經驗，證明每年至少可以創造7500萬美元的捐贈。
如何在申請時提及同等的經驗
當你申請工作時，在你的申請中清楚地寫明你的申請，求職信和麵談，這對你的同等體驗至關重要。 強調與工作最相關的經驗組成部分，這證明你擁有核心競爭力，能夠勝任這一職位。
在您的簡歷中，如果可能的話，請務必在文檔的開頭部分將最貼近的發布要求與經驗值進行匹配。 這種“驕傲的地方”定位將有助於抓住招聘經理的興趣，並鼓勵他或她閱讀其餘的簡歷。
您可以考慮使用簡歷摘要聲明來突出顯示相關技能。
你的求職信也是闡述你的經歷如何與工作要求相匹配的絕佳地點。 當然，如果你進行面試，你將有機會親自面試你的案子。 因此，你應該確保你準備好談論你擁有的所有軟硬技能 ，這些技能使你成為這份工作的理想人選。 硬技能是指可以熟練操作的熟練技能，如計算機知識，外語熟練程度，文字處理或特定職業領域的學位或證書（例如會計，管理或工商管理）。 軟技能也稱為“人才技能”，包括領導能力，動機，口頭和書面溝通，解決問題，靈活性，團隊合作，調解，時間管理和職業道德等能力。
如果你對這份工作感興趣，當你評估你是否擁有相同的經驗時，總要給自己帶來懷疑的好處。 不要讓自己失明 ; 在您作出參選候選人的最佳案例後，您可以將該決定留給雇主。 只要確保你可以為你的同等體驗如何應用提供一個合理的論據。
你不想浪費你的時間申請明顯不在你的範圍內的工作，也不適合你的技能。
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