在工作申請中提問的問題列表

有效回答就業申請問題的提示

根據職位的不同,工作申請採取多種不同的形式,包括各種各樣的問題。 雇主通常會使用兼職,入門級和藍領工作申請作為減少他們想要面試的候選人的方式。

對於更專業的工作,除了簡歷和求職信外,還可能需要申請。 讓每個候選人完成一份工作申請,為雇主提供申請人池中每個人的一致信息。

通過筆或在線簽署申請證明申請人提供的所有信息均為真實 。 當公司使用申請人跟踪系統 (ATS)時,這意味著一個自動化系統已經到位。

當你正在申請工作時,請帶上你的工作細節清單 。 如果你有這些信息,並且不需要依賴記憶,那麼完成應用程序就容易多了。 對於在線求職申請,請提供您的簡歷副本,以便您可以將信息直接複製並粘貼到雇主的申請表中。

在工作申請中提問的問題列表

以下列出了您可能需要提供的某些類型的信息,但並非所有這些信息都將用於每個應用程序。

申請工作的提示

提供必要的信息或準備好在線輸入。 這包括您的簡歷詳情,身份證明(包括社會保險卡和駕駛執照),公民證明以及以前雇主的聯繫信息。

準確地遵循指示。 在填寫完整的應用程序之前,先閱讀並查看整個應用程序,然後再清楚地閱讀。

將申請視為您職業道德的反映。 不要留下任何問題(請填寫不適用的答案,寫下“不適用”),並且不要寫“看簡歷”,而不要回答問題。 對於在線申請,請在提交之前檢查拼寫錯誤。

塑造你的答案,以適應這項工作。 避免寫你的教育和經驗的洗衣清單。 相反,提供有關技能和成就的詳細信息,而不是職責清單。 為了證實你的經驗,請參考你的學校工作,課外活動和志願者工作 。 嘗試製作一個應用程序,讓你分開,並詳細說明為什麼你不僅合格,而且帶來獨特的角色。

列出參考。 提供專業參考 ,如果你有他們。 如果你的工作歷史不長,除了過去的雇主之外還包括字符引用 (或代替)。

如果您的工作經歷更強大,請選擇能夠證明您的技能和與職位相關的成就的參考。

避免指定工資要求。 雇主經常使用這個問題來篩選應用程序,並且你不希望在面試之前被排除。 最好的答案是“可協商的”或“開放的”。

審查示例: 工作申請表格樣本