當求職申請在線時，可能會有空間列出無限數量的過去職位。 在其他應用程序中，您可能只能列出一定數量的作業。
你應該列出多少職位？ 而且，更重要的是：質量還是數量？
在工作申請中包括哪些工作
有一些戰略性的理由來包含或排除某些過去的工作。 作為一般準則，您應該專注於製定工作歷史記錄，以最好地支持您申請的特定職位。
如果您有豐富的工作經歷，以易於消化的形式呈現您的體驗將會更加困難。 同時，您可以選擇更多的選項來選擇包括哪些職位。 經驗有限的候選人沒有足夠的迴旋餘地，因為他們需要至少提供一些過去就業的證據。
要在您的應用程序中包含的工作的確切數量取決於您的個人情況，但這裡有一些建議可幫助您決定如何在工作應用程序中最好地表示您獨特的工作歷史。 以下是決定在作業應用程序中包含多少作業的一些提示。
仔細閱讀路線。
尋找雇主是否陳述“列出所有過去的工作”的說法。 在這些情況下，您將僅限於遵循以下指示，並應包括適合可用空間的所有位置。 特別是在你最近的工作歷史中，放棄工作可能是拒絕你的申請的理由。
如果您在遙遠的過去有許多與您申請的工作無關的工作，那麼您可以在此期間總結您的工作。 例如，對於過去10-15年以上的職位，您可以說：“從1990年至1995年在各種零售服務崗位工作，詳情可根據要求提供。”
當應用程序調用某個時間範圍內的所有頭寸時
某些應用程序將指定您列出特定時間範圍內的所有職位，例如過去5年或10年。 在這樣的情況下，您應該涵蓋該時間段內的所有職位，但您可以選擇您在前幾年包含的內容。 無論如何，確保你找到一種方法來整合所有顯示關鍵技能或知識基礎證據的工作。
例如，如果您沒有在雇主的時間範圍之外找到工作，而且這些職位與當前職位無關，則可以寫下類似“下面提供的其他職位要點，可根據要求提供完整的工作歷史記錄。 “ 如果在線申請有一個地方可以獲得更多信息或備註。
保持簡短
在描述你不得不包括的不相關的工作時，或者從很遠的過去的工作中簡要介紹一下。
除了詳述不令人印象深刻的職責外，請提出其他要點。 例如，如果你在一家餐館舉行晚間工作，你可能會說“加班加點，以加快大學貸款的還款。” 如果適用，您還應該強調促銷，獎勵或關鍵成功。 這樣，即使工作不相關，您至少可以對您的候選資格的其他方面提出意見。
選擇並選擇要包含的工作
如果您沒有指示在特定時間段內提供您的整個工作經歷或所有職位，請將職位數量限制為與您申請職位最相關的職位數量。 但是，請確保您沒有在工作歷史中造成空白。
你可以列出超過你的工作歷史
有限數量的非相關經歷的申請人應該嘗試納入志願者和聯合課程的角色。
如果雇主在申請志願者經歷或活動時沒有特別的類別，那麼將這些經驗納入就業部分。 恰當地標記它們，所以顯然這些職位是無償的。 例如，您可以將志願者活動列為“志願者活動協調員，PTA”或“籌款志願者，美國癌症協會”。
不要創造就業差距
一些候選人不願意放棄不那麼相關的職位，因為這會造成就業差距，但不希望包括那些令人印象深刻的工作。 在這種情況下，一種選擇是關閉這些作業，並使用註釋或附加信息部分來提供解釋。
如果你有一個容易理解的理由，將職業生涯從職業生涯中解脫出來，或者將職業生涯轉移到一個不太相關的或令人印象深刻的職位上，這種方法將是最有意義的。 也許你正在上課，撫養孩子，或照顧一位家庭成員。 請記住，您的求職信也可能是您可以解釋工作歷史中的任何干擾的地方。
保持你的工作歷史誠實
以最好的方式描述你的就業歷史很重要。 如果您可以將您的經驗與雇主的要求緊密結合，您將有最好的機會獲得聘用。
然而，讓工作應用程序保持誠實更重要。 如果您需要查找詳細信息，以下是如何找到您的工作經歷 。 當您在紙上或在線簽署工作申請表時，您證明您列出的內容是準確和真實的。 雇主可以並且確實核實求職者給他們的信息 。 如果你的申請不誠實，它可能會讓你的工作 - 無論是現在還是將來的任何時候。