就業歷史記錄驗證確認簡歷中的信息
就業歷史記錄驗證也被稱為就業歷史記錄檢查，工作歷史背景檢查，工作歷史記錄驗證和/或工作歷史記錄檢查。
你的工作經歷中包含什麼？
你的工作經歷是你工作的地點和時間，你所從事的工作以及你賺多少的詳細清單。
雇主或他們僱用的公司核實工作將確認您以前的工作地點，工作日期， 職位 ，每項工作所獲得的工資以及離職原因等信息。
就業和專業參考
通常情況下，雇主會要求您為每個以前的工作地點列出一個參考 ，他們會聯繫這些參考。 除僱傭參考資料外，公司還可能要求提供其他個人或專業 參考資料 。
當潛在的雇主要求他們時，許多求職者不會將他們用作參考的很多想法。 重點往往放在簡歷和求職 信上 ，研究公司，並為面試準備，參考選擇往往被忽視。
選擇參考
你怎麼知道你應該選擇什麼參考？ 你想要那些會為你提供最強推薦的人。 前主管不一定要被引用，特別是如果他們不知道你所有的成就，或者你不確定他們會說出關於你的最好的東西。
有時前知道你工作的前同事或其他部門的主管會做出最好的選擇。 再次，關鍵是那些了解自己的優點和能力的人 - 以及誰會對你說正面的事情。
總的來說，你想選擇三到五個參考文獻 - 那些能夠高度評價你的成就，職業道德，技能，教育程度，表現等的人。對於有經驗的求職者，大多數參考文獻應該來自你曾經工作過的主管和同事與過去密切合作，儘管您也可以選擇列出教育（導師）或個人（角色）參考。 除了教授和個人參考，大學生和最近的畢業生應該有幾個來自實習或志願者工作的參考資料。
驗證就業史
在工作申請過程中 ，雇主可能會進行就業歷史記錄驗證 。 雇主將確認簡歷和/或工作申請表及參考清單中包含的職業信息是準確的。
公司可能會在為您提供工作之前或在您接受工作機會之後進行檢查 。 如果是以後，報價將取決於您的僱傭記錄與您提供給雇主的信息相符。
在大型組織中，人力資源部門或工資部門通常會進行就業驗證，但一些公司改用第三方驗證服務。 就業歷史證明確保雇主您具有履歷中列出的所有經驗和資格。
如果您提供的信息與驗證過程中獲得的信息之間存在差異，您可能有機會解釋或可能不會提供工作或撤回工作機會。