雇主已經確定這些技能對於工作的成功是必要的。 此外，雇主希望減少申請人的人數，以便他們只能審核最合格的申請人的資格。
不申請工作的7個理由
1.技能短缺。 如果您沒有雇主所需的技能和資質，請提交一份申請。 許多招聘信息列出了該職位所需的技能 ，如果您至少沒有多數職位，則不會考慮。
2.沒有經驗。 大多數雇主在尋求申請人時需要一定的經驗。 該信息應在發布中明確列出。 例如，這些雇主需要最少數量的經驗：
- 5 年以上的SQL經驗。
- 2 - 3年的辦公環境經驗。
- 4 - 5年或更多的經驗證明。
- 10年以上的銷售經驗，最好在高科技行業。
如果你接近，你可能會考慮，但如果你明顯下降，你將不會。
3.教育需求短缺 。 在某些情況下，雇主列出了教育要求 。
你需要滿足這些要求才能入選面試。 這裡有些例子：
- 相關領域的學士學位（即英語，數學，化學）。
- 學生人事管理，諮詢或其他適當領域的碩士學位。
- 需要高中文憑。
就經驗而言，如果你很近，你可能會考慮。
如果你有學位，但有不同的主要和適當的工作經驗，這是值得申請的。
4.工作或公司不適合。 有時候，這份工作或公司根本無法滿足你下一份工作的需求。 這可能是因為你沒有工作要求，或者你有與公司不同的樂趣概念。
- 尋找有進步生涯的人，並且每個雇主都會有很好的任職期限（每人至少花費5年時間）。
- 你喜歡穿牛仔褲的想法。
- 我們嘗試每週進行一次團隊活動，通常是友好的視頻遊戲，籃球比賽或瑜伽。
有了這些類型的要求，雇主正在尋找一個適合工作和組織的特定類型的人員。 這些並不總是像其他一些工作要求一樣明確。 但是，確保要求和公司文化使你覺得自己喜歡在那里工作，而不是因為不得不做某些在職和課外活動而感到畏縮。
5.住在錯誤的地方。 由於每項工作都有三名申請人，因此可能很難在不同的地點找到工作。 雇主僱用當地人比搬遷新僱員更容易。
但是，如果您能夠靈活地在短時間內進行面試和搬遷，那麼可以值得申請。 對於更高層次的職位，聘請更多的機會，因為期望是最高級別的候選人可能不是本地人。
6.不能工作時間表。 如果工作表示需要旅行，或者需要靈活的工作時間，那就是你所期待的。 這裡有些例子：
- 必須能夠按計劃/分配時間工作，並且需要加班。
- 旅行能力超過50％或按要求旅行。
- 必須能夠工作晚上，週末和假期。
- 期待輪班工作，包括週末和節假日輪換。
不要指望雇主為你改變這些要求。 在大多數情況下，它不會發生。 在申請之前，確保你有靈活的工作時間表。
7.連接短路。 對於某些工作，特別是銷售，您需要擁有一個可以挖掘的聯繫人和客戶網絡。 確保您擁有您需要的成功的客戶群或連接。
更多理由不申請工作
避免工作搜索拒絕
關於求職的一些最棘手的事情正在被拒絕或被忽視，而且沒有回應。 無論如何，這可能會發生，但是當你申請不適合的工作時更有可能。 從個人角度以及專業角度來看，如果您申請最適合您的職位，您可以最大限度地減少拒絕。
當你不合格時
當你申請工作時，充其量，你不僅浪費雇主的時間 - 你也在浪費你自己的時間。 例如，我知道一個求職者真的想為微軟工作。 他申請了他可以在網上找到的所有工作，當然還有很多。 他被所有人拒絕了。 有夢想的公司可以聘請他們，但那不是其中之一。 以下是關於如何決定要申請什麼職位以及如何解讀招聘廣告的更多信息，以便了解雇主正在尋找什麼。
我知道其他人是因為夢想的工作而被雇用的。 她花時間檢查公司網站的空缺職位。 她回顧了他們正在尋求的候選人，並確保她有合適的資格。 她寫了一份有針對性的簡歷和求職信，在面試後不久就接受了採訪，然後聘用了。
當它是一個緊密的電話
如果它是邊界線，並且你擁有大部分資格，那就不一樣了。 在這種情況下，所有你必須失去的是你的時間。 如果申請人人數不多，你可能有機會接受面試。 以下是關於何時不申請工作的一些指導：
應用時需要考慮的更多因素
決定是否申請工作還涉及其他因素。 這些更加靈活，並且可以更容易地定制您的應用材料以增強您的憑證。 你可以混合和匹配你的工作資格。
等效經驗和教育要求
在某些情況下，具有相當於學位要求的經驗是可以接受的。 例如：
- BA要求。 取代學位，5年以上的相關經驗。
- 還將考慮三年的專業進步經驗而不是每年的教育。
這些要求提供了一些餘地，所以如果你不確定申請並讓雇主決定。 以下是如何在求職信中提及同等體驗 。
當需求被優先考慮但不是必需的
當雇主列出首選要求時，即使你不是一個完美的匹配，你也會有更好的聘用機會。 請務必在簡歷和求職信中列出最近的資格。
- 高中文憑或GED是首選，但不是必需的。
- 至少四（4）年大學學位強烈偏愛。
- 必須具有高中文憑或GED。
有償工作經驗與其他經驗
在決定是否申請時要記住的一件事是，您的體驗不一定都是有薪工作經驗。 實習和暑期工作計數。 自願體驗和其他活動也是如此。 當你選擇面試的時候一定要包括他們。
將您的資格與工作描述相匹配
即使你擁有所有正確的東西，也必須將最強的資質與工作相匹配。 你需要向招聘經理顯示你是合格的。 他們不會為自己弄明白。 以下是如何將您的資格與工作描述進行匹配 。
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