如何創建專業發展計劃

為了衡量你作為一名真正的專業人員的潛力,雇主可能會在面試中詢問你的職業發展計劃 。 如果您不是面試工作並且是新員工,那麼在您的績效考核期間,請期待這個問題出現。 以下是如何制定專業發展計劃。

提示您制定專業發展計劃

收集信息

如果你現在的雇主加薪或晉級是一個優先事項,那麼開始製定一個有效計劃的好地方就是與你的主管見面。

詢問她或他應該開發哪些知識或技能領域,以便為您的部門增加最大價值。

如果您的同事在您的部門中執行類似工作,請檢查所有優秀表演者的背景。 確定有助於這些員工成功的技能或知識庫,並考慮是否應該發展這些優勢。

審查職位

查看您職業的典型職位名稱以及適合您所在領域不同職位的職位名單 。 搜索像Indeed或Simply Hired這樣的主要工作網站 ,獲取與您的職位類似的職位,或者您想要的任何職位。

在雇主說他們正在尋找的資格中尋找模式。 列出最常引用的要求,將其與您的優勢進行比較,並選擇一些區域作為您的開發計劃的目標。

審查研討會議程

審查專業組織提供的研討會和研討會的議程也是有益的。

確定領域中尖端領域的知識和技能

在計劃中至少包含一個與技術相關的目標。 精通技術的員工往往是最受追捧的,無論這項工作是否以技術為基礎。

制定你的專業發展計劃

當你寫下它們時,實現目標和目標會更容易。

編譯您收集的所有信息,包括:

升級你的技能

接下來,了解如何以及何時可以獲得未來成功所需的技能。 一個開始的好地方是與您的專業協會就本地,國家和在線研討會以及與您的興趣相關的研討會和教程進行諮詢。

您還可以向您的人力資源和IT部門詢問任何內部資源。 而且,您可以查看當地學院和成人教育計劃提供的任何教育機會。

計劃職業生涯軌跡 時間表

一旦你收集了所有這些信息,就可以通過繪製以下內容準確地考慮你將如何獲得所需的技能:

問問自己以下問題:你可以參加在線課程或研討會嗎? 在晚上或週末舉行新兵訓練營怎麼樣? 是否有專門的協會會議或專門為我的職業開發的研討會,我可以參加? 是否有普通課程,特別是提升我的技術技能?

然後,決定您需要多少時間投資於您的專業發展,因為您需要平衡您的職業需求與您的生活方式需求。

立即採取太多措施是快速消除的好方法。 你需要弄清楚哪些活動適合你的可用時間。

為每項職業活動列入暫定最終期限的目標清單也很明智。 每次升級技能時,請務必更新您的LinkedIn個人資料和簡歷。 宣傳您的資格很重要,特別是當他們是雇主正在尋求的按需技能時。

通過以下途徑的重要性

與大多數計劃一樣,執行對成功至關重要。 確保你貫徹並參與盡可能多的專業發展活動。 你不僅會提高你的職業生涯,還會在面試和表現評論中講述一個令人信服的故事。

請記住,即使有一個臨時的職業道路 ,也可以幫助您回答有關未來目標的面試問題,並協助您確定職業生涯的下一階段。