突然間，感覺就像你需要選擇你對技術或藝術的熱愛; 政治或烹飪。 你必須決定什麼是你的職業，什麼將降級到週末的愛好。
或者你呢？
會有艱難的決定。 有些利益將不得不優先於其他利益。 但是，如果你在選擇時很聰明，就有可能找到一條靈活的職業道路，而不會讓你陷入令人窒息的狀態。 你只需要花一些時間來探索所有對你開放的選擇。
當你對多件事感興趣時，如何選擇職業：
找出你無法生存的東西
2015年的蓋洛普調查發現，在公司工作三個月以上的員工中，有60％留下來是因為他們的工作讓他們做得最好。 這個因素對員工滿意度的影響比收入增加更大。 這是為什麼？
這很簡單 - 人們每天上班工作並做他們想做的事情會更快樂。 訣竅是弄清楚你的通話是什麼。 在這個過程中的第一步是思考什麼讓你的任務變得更加乏味。
例如，假設你必須花一整天的時間清理一下：如果你能和一個團隊一起工作，這會不會讓人討厭？ 或者，如果您必須解決謎語才能正確識別您需要的清潔產品？ 您對這些問題的回答將幫助您找到職業所需的核心。
深入挖掘激勵你的動機，考慮進行在線個性評估或使用職業探索應用。 您可能會對他們透露您的信息以及他們如何幫助您縮小選項感到驚訝。
找到一個對你感興趣的行業
你的教育確實讓你更容易 - 或者更難 - 獲得某些類型的工作，但它並不完全限制你必須工作的行業。如果你是生物學專業的學生 ，你不僅僅限於醫療或科學領域。 如果你已經在計算機編程課上學習 ，那並不意味著你必須在科技行業找到工作。
你的許多技能都可以從一個行業轉移到另一個行業。 2015年燃燒玻璃研究發現，研究技能在各行業排名前十位最重要的技能，從營銷和公關到醫療保健和IT。
研究各種行業，並找出哪些技能是最重要的。 在箱子外面思考，並考慮你的獨特經驗可以給一個行業帶來什麼。 例如，假設你一直很喜歡音樂，但卻是音調聾啞。 你學習網頁設計，而不是學習吉他。 您可以隨時擁抱您對音樂的興趣，並通過為樂隊或唱片公司設計網站來利用您的技能。
尋找擁抱合作的組織
無論你選擇何種職業，其職責和責任都不會滿足你的每一個利益。 這只是世界的方式。 但這並不意味著你需要被鎖定，永遠不要再與其他部門的人員互動。
一個鼓勵跨部門項目和協作的組織可以讓你接觸到其他事物，即使它們不屬於你的工作。 例如，如果您的工作在銷售中，您可以在設計和營銷團隊成員的同時為您的產品創建文獻。 或與程序員一起為該網站創建新的購買頁面。
真正的合作組織為您提供流暢的角色。 當然，你仍然有你的指定職責，但你也應該有機會參與一系列相關的活動。
在考慮您想要為哪一家公司工作時，請與當前員工聯繫，並詢問他們在辦公室如何實踐團隊合作 。 了解跨部門項目如何構建，以了解員工如何參與流程的不同方面。
專注於職業發展的組織
作為對許多不同事物感興趣的人，除非你能不斷地體驗新事物和學習新技能，否則你不會滿意。 這意味著您需要一個支持職業發展的組織。
僅僅因為一份工作現在似乎非常合適，這並不意味著它將繼續適應未來。 什麼使你的長期幸福有所不同，是組織如何支持你的好奇心。
在研究就業機會時，了解一家公司如何接近培訓和發展 。
他們是否將所有員工都通過相同的通用培訓和死記硬背的責任分配？ 或者他們是否允許員工選擇他們學習的東西，並探索與他們當前職位不直接相關的技能和職責？ 如果你不覺得自己有機會繼續探索不同的興趣，那麼很有可能它不適合你。
花時間考慮你的選擇
做一個全面的人永遠不會是一件壞事。 但是這可能會讓我們很難界定正確的職業道路。 只要你花時間看看你的所有選擇，你就會發現，你可以找到一份滿足你多維度工作願望的職業，而不是讓你在整個職業生涯中扮演一個角色。