這裡有一些提示，包括你在你的簡歷，求職信和求職申請中與你所申請的工作最相關的優勢。 在面試過程中也可以使用您編寫的優勢列表來提高面試成功的機會。
如何在你的簡歷和求職信中加入優勢
這個過程的第一步應該是徹底評估工作的資格 。 仔細查看招聘廣告和類似工作的描述。 列出雇主最看重的核心技能，品質，知識領域和經驗。
盤點你的優勢
下一步是清點你的優勢 。 你的優勢可以是技能 ，知識領域，個人素質和/或過去的經驗。 構建一個十大優勢列表，這將使您能夠在很高的層次上執行您的目標任務。
在與你希望登陸的工作要求相對應的優勢旁勾上勾號。
檢查你可以提供最有說服力的證據的優勢， 優先考慮你最相關的資格 。 參考您製作的結果，添加的價值以及您在應用優勢時取得的成就，這是證明實力可行的最佳證明。
在您的求職信中包含核心優勢
您的求職信應該向招聘人員介紹您的優勢，並指出您的簡歷，投資組合，建議和任何其他資產證明來源。 計劃在您的求職信中列出6-8個核心優勢。
考慮在第一段中使用介紹性陳述，指出3或4個關鍵優勢來斷言為什麼你可以在這個角色中脫穎而出。
例如，申請銷售工作的候選人可能會說：“強大的表現力和說服能力以及結束交易的能力幫助我在以前的銷售職位中脫穎而出。”
在隨後的段落中，您應該指出支持介紹性陳述中斷言的證據。 請明確點。 你可以量化你的資格越多，被選中面試的機會就越大。
例如，一名銷售人員可能會寫道：“在IBD工作期間，我開發了一個動態銷售演示文稿，幫助我在本地區的銷售額比上一年增加了15％。” 加入類似的陳述以增加3到5個額外的優勢來結清你的求職信。
在您的簡歷中包含一份總結聲明
您可以通過在簡歷頂部創建一份簡要說明 ，詳細說明您的一些最相關的優勢，來加強您在求職信中提及的優勢。
你簡歷的正文應該提供更詳細的證據，說明你如何運用各種角色的優勢為你的雇主增加價值。 一定要參考你如何運用你所能產生的力量和結果。
例如，如果這份工作要求您撰寫影響力很大的新聞稿，您可以在簡歷中說明：“為我們的客戶研究產品發展情況，並撰寫新聞稿，導致與紐約時報和” 華爾街日報“ “。
準備在面試時討論你的優勢
請記住，無論你在簡歷和求職信中如何評價自己的優勢，都會在面試中引發問題。 確保你沒有伸延真相，並準備在會議期間證實和闡述任何斷言。
以下是您可能會問到的面試問題的示例：