恢復頁邊距的標準格式指南
格式化簡歷時，使用標準的簡歷保證金準則非常重要。 這樣你的簡歷看起來很專業，並且會在頁面上正確地排列。
標準的保證金指南是什麼？ 閱讀所有關於邊距，文本對齊以及如何在需要額外空間時減少邊距的信息。
標準簡歷頁邊距
簡歷邊距應該全面大約1英寸。 如果您需要額外的空間，您可以縮小邊距，但不要使它們小於1/2英寸。 如果邊際太小，你的簡歷看起來太忙了。
為什麼有人會試圖將邊緣向下縮小到小於½英寸？ 將所有信息放在一個頁面上。 幸運的是，大多數職業專家現在都認為，退休的舊規則應該只保留在一頁上就可以了。 儘管讓你的簡歷保持清醒並符合你的最佳利益，但如果你合法地需要多個頁面來展示你的成就，請繼續。
最重要的是，你的簡歷只包含與招聘信息相關的信息，並可能引起招聘經理的注意。
修補邊緣以適應更小空間中的更多信息將無法實現這些目標。
恢復文本對齊
您還應該將文本對齊到左側（而不是將文本居中）。 這是大多數文件如何對齊，所以它會讓你的簡歷更容易閱讀。
通常情況下，簡歷的左側包含最重要的信息，例如您以前的雇主，職位，以及您的成就和/或職責。
簡歷通常包含頁面右側的其他信息，例如日期和/或工作地點。 這會創建一個視覺均衡的簡歷。
創意簡歷規則
考慮將它與你的下一份簡歷草案混合起來？ 仔細想想。 研究表明，70％的雇主更喜歡標準的簡歷， 即使是創造性的工作 。 所以雖然信息圖表簡歷或視頻簡歷可能會受到媒體的關注，但他們可能無法讓您接受您所尋求的採訪。
這是為什麼？ 那麼，部分原因是因為大多數人不僅僅是熟練的圖形/多媒體藝術家，還有許多其他的專業技能。 即使利用當今的技術，要想創造一個有效傳達你的信息的創意簡歷，它也比你想像的要難得多。 更多的時候，花里胡哨的東西只會降低你的資格。
除此之外，招聘經理很忙。 特別是在篩選過程中 ，當招聘經理剔除不符合基本要求的簡歷時，他們可能會在每個簡歷上花費幾秒鐘，然後再繼續。 讓自己的工作太辛苦，他們很可能會去找下一位候選人的簡歷。 （在個人品味方面，您的創意簡歷中的一些審美選擇總是會以錯誤的方式抨擊評論者。
你不想錯過機會，只是因為你喜歡橙色，招聘經理更多的是一個中立的口味人。）
最後，創意簡歷有一個很大的缺點：它們很難讓機器人閱讀 。 如果您通過在線流程提交您的應用程序，您幾乎總是會堅持使用傳統的簡歷格式和Word文檔或PDF。
如何在Microsoft Word中調整頁邊距設置
以下是如何調整Word中的邊距：
- 點擊佈局/邊距/標準 （對於1英寸邊距）
- 還有其他各種選擇，或者您可以通過單擊“ 佈局/自定義邊距”來設置自己的邊距
如何在Google文檔中調整頁面頁邊距設置
以下是如何調整Google文檔中的頁邊距：
- 點擊“ 幫助” “ 搜索菜單”並輸入“邊距”。選擇“頁面設置” 。
- 您可以從此窗口調整所有邊距（左側，右側，頂部和底部）。