提醒你的簡歷工作描述
但是如何？ 我們收集了一些技巧和訣竅，這些技巧和訣竅可以幫助您在簡歷中讓工作變得令人印象深刻 - 不會太過分，並讓自己顯得誇張或愚蠢。
使用數字
這聽起來更好？ 選項1： “在繁忙的餐廳供應餐桌”或選項2： “在繁忙的餐廳同時供應15張桌子。”
你可能會選擇第二個選項，這只是由於使用數字而更具描述性。 令人驚訝的是，有意義的指標可以如何 - 即使對英語友好的職位也是如此。 例如，如果你的職位是職員作家，你的簡歷可以列出你每月寫多少篇文章或者你在網上收到多少頁面瀏覽量。
請繼續並使用數字對您的工作描述進行分析 ，無論是表格服務，客戶幫助還是銷售增長百分比。
優先考慮可讀性
在創建簡歷的過程中，您可能會考慮格式設置，從字體選擇到邊距大小。 但請仔細閱讀您列出的每份工作描述，並著眼於如何輕鬆吸收每種描述。
考慮從副本和設計角度的可讀性。
如果太有吸引力，考慮削減一些副本或使用較少的行話。 （一些行話是好的，但是使用所有流行語和縮略詞可以使簡歷難以閱讀。）並且，確保有足夠的空白空間 - 您可以通過使用項目符號或分段符來添加。
當然，不用說在你的工作描述中出現拼寫錯誤或語法錯誤對他們的可讀性是有害的。 使用這個簡歷校對核對清單來幫助保證你的文檔沒有錯誤。
談成績，而不是任務
在你的簡歷中描述一份工作以創建一個項目列表，當你在工作中時寫下你的一天（或一周的時間）來做清單，這是很誘人的。 但最有可能的是，這就是招聘經理通過查看職位已經知道的信息。 而不是待辦事項清單，分享成就和成就。
您可能會寫道：“主窗口顯示器的客戶入住率每月增加10％，而不是寫”每月設計窗口顯示器“。
如果你領導了一次會議，那就談談在這次會議中發生了什麼，你是如何操縱的，或者是由於你的領導力而做了什麼。 或者，如果您創建月度報告，請談談為什麼報告很重要 - 它是否有助於保持預算正常運行，確定銷售工作的優先順序或吸引客戶？ 查看更多關於在簡歷上分享成就的提示。
選擇強大的話語
謹慎：不要用你的單詞選擇來超越頂端。 不需要打破詞典尋找滑稽，不尋常的話！
但請注意，有些詞彙比其他詞彙更令人興奮 - 這裡有一些推薦的詞彙用於簡歷 。
查看您的工作描述，了解在整個文檔中重複使用的單詞。 嘗試改變他們更多。 例如，不是“管理”，而是嘗試“監督”或“協調”。
簡歷中經常出現一些詞彙。 認為：“團隊精神”或“細節導向”。 這些單詞和短語可能會讓招聘經理感到不愉快。 考慮一下你可以炫耀自己擁有這些技能的方式，而不是說明你擁有這些技能。 例如，不要說“面向細節”，也許你可以有一個關於“釋放乾淨的代碼並幫助其他人跟踪小代碼錯誤”的要點。
一個警示：讓你的工作聽起來令人印象深刻和有意義 - 然後就有吹噓。
如果你用超過頂級的語言吹噓可識別的職位，它可能真的適得其反，讓你顯得很愚蠢。 如果您的職位是“助理”或“經理”，招聘經理會知道這意味著什麼，並且使用誇大的語言擴大職位的責任並不會幫助您進行面試。
絕對不要欺騙或不誠實。 躺在你的簡歷上可能會給你一份工作機會，如果你被雇用後發現了謊言，甚至有理由解僱 - 更多的是為什麼重要的是要保持你的簡歷的誠實 。