當你寫簡歷時不要犯這些錯誤
想一想：你的簡歷是招聘經理評估你為候選人的主要方式之一。 錯字和語法錯誤會讓你看起來不專業和不合格。 另一個重大錯誤：提交與您申請的工作不匹配的簡歷。
這樣做會使你擺脫工作爭奪，無論是招聘經理還是他們用來篩選簡歷的人才管理軟件 。
查看關於如何避免它們的最常見簡歷錯誤和提示的更多信息。
前10名簡歷錯誤
1.拼寫錯誤和語法錯誤是恢復的殺手。 拼寫檢查然後通過在每個單詞上放一個手指進行校對。 捕捉自己的錯誤很難。 嘗試打印您的簡歷，更改字體或將其複製到空白電子郵件中。 這些策略可以幫助你用新鮮的眼睛看到你的話，這可以幫助捕捉錯誤。 大聲朗讀是另一種捕捉錯誤的選擇。 或者，請求職業教練，朋友或家人對錯誤進行檢查。
2.不包括與職位發布相匹配的關鍵字。 你的簡歷應該包含與工作清單中出現的相同的關鍵字。 如果你的簡歷沒有正確的關鍵詞 ，那麼它很可能不會被注意到，因為你看起來不適合這份工作。
一份過時的簡歷會讓你看起來過時。 你的簡歷應該更新，並針對你申請的每一份工作。 請務必更新您的技能部分以及您的工作經歷 。
檢查以確保簡歷中列出的技能，尤其是計算機和技術技能是最新的。
4.包含太多的信息。 不要告訴你的讀者每件工作的一切。 關注亮點; 除非您在學術和研究環境中申請職位，否則請將您的文件保留一至兩頁。 （在這種情況下，您可能需要創建簡歷來代替簡歷。）
使用像項目符號和短段落等格式化技術來增強可讀性。 將您的簡歷限制在過去10至15年的工作經歷中。 你不需要包含你曾經做過的所有事情。
5.寫一份與工作不符的簡歷目標。 避免使用與目標工作重點不相符的客觀陳述 。 現在許多求職者離開了他們的簡歷中的一個目標，或者改為使用個人檔案 。 如果您包括其中任何一項，請確保它強調您對正在申請的工作類型感興趣。
6.包括與職位要求不符的職業總結。 不要在簡歷頂部使用不匹配的資質摘要 。 你在總結中的關鍵技能應該與許多工作要求相匹配，否則就離開它。
7.編寫不顯示你所完成的職位描述。 避免只列出你的職責或職責的工作描述 。
相反，寫出積極的陳述，展示相關的技能和成就。 確保雇主可以很容易地看到你如何為你的角色增加價值。
8.引導你的段落與世俗或不相關的職責。 從最難的表述開始，這表明您擁有與手頭工作相關的關鍵技能。
否則，您的讀者可能會略過這個描述。
9.不量化成績。 通過量化成就或提供其他具體證據來支持你的斷言，避免空的自我祝賀短語。 像管理人員，銷售數字等數字總是有幫助的。
10.太謙虛了。 分享您以事實方式收到的任何獎勵或表彰，即“在年度捐款增加25％後晉升為副董事”或“在全公司三次頒獎典禮上獲得團隊合作夥伴獎”。 雖然你不想看起來很誇張，但你的簡歷是分享成就的合適地方。
前5名簡歷語法錯誤
大多數簡歷錯誤屬於該列表的頭號類別：語法錯誤或拼寫錯誤。 自動校對服務公司Grammarly的首席執行官Brad Hoover報告說，典型的求職者簡歷中有五個錯誤，其中大多數問題 - 近60％ - 都是語法錯誤。 簡歷中最常見的錯誤是：
- 連字符的使用（例如入門級）
- 動詞時態（如主導與主導）
- 格式化（例如不一致的字體或不同樣式的項目符號點）
- 教育信息（例如拼寫錯誤或在學士學位或碩士學位中使用不正確的撇號）
- 粗心的拼寫錯誤（最常拼錯的單詞是簡單的單詞，如“and”“planned”和“materials”）
如何避免簡歷錯誤
重讀和編輯你的簡歷。 至少，在提交申請之前，請務必閱讀一次簡歷。 但是，很難發現自己的錯誤。 人們傾向於看到他們打算輸入的內容（而不一定是頁面上的實際內容）。 一個提示是從下往上（或從最後一頁返回到第一頁）閱讀您的簡歷和其他申請文件。 這使您不能過分關注頁面的內容和佈局，更多地關注任何語句級別的錯誤。 大聲重讀你的文件也可以幫助你發現錯誤。
問一個朋友。 在提交申請前，請朋友或家人查看您的申請總是一個好主意。 與你不同的是，他們會用新鮮的眼睛看著你的材料，並且可能會發現你不知道的錯誤。
利用在線資源。 個人記錄中，我註冊了免費的Grammarly試用版，然後在試用期結束時購買了年度版本。 與使用Word的拼寫和語法檢查器相比，它肯定會吸收更多的錯誤。 現在，我先使用Microsoft Word的檢查器，然後運行Grammarly來捕獲我的其餘錯誤。 您還可以免費使用Grammarly的在線語法檢查。