面試後的拒絕信例子

如果一家公司在與您會面以評估您的候選人資格後選擇不僱用您,您是否會收到通知? 不幸的是,儘管合適的協議是通知所有候選人潛在的雇主面試工作,但這並不總是如此。

雇主並不總是向申請人提供禮貌,讓他們知道他們在招聘過程中的立場。 一些公司通知未接受采訪的申請人,而另一些公司只聯繫他們希望與其討論工作的候選人。

雇主通知申請人時

事實上,一些雇主甚至不會通知那些實際與他們面談的申請人,他們沒有被選中進行第二次面試或工作。 不過,其他公司可能會在面試過程結束後向未被選中的申請人發送拒絕信。

如果組織通知申請人,您可能在面試後直接收到一封信。 許多雇主等到他們僱傭了一位工作人員來通知其他候選人。 這是因為如果他們的主要候選人拒絕他們的工作機會,他們可能會希望給申請人另一個看看。

面試後發送的拒絕信中包含什麼

如果你收到拒絕信,不要期望它包含你沒有得到工作的原因。 雇主擔心歧視問題。 如果根據年齡,性別,國籍,宗教,婚姻狀況,懷孕或殘疾等原因拒絕申請人的理由可以被視為歧視性的。

從法律上講,公司要寫一封簡單的拒絕信,謝謝受訪者花時間與招聘經理見面,這樣更安全。 如果公司有興趣考慮申請其他職位,信函可能會說明。

拒絕信的例子

如果一家公司發送拒收信函,以下是如果該組織決定不爭取參加工作,可能會收到的例子。

工作面試後的拒絕信

招聘經理
公司名
公司地址
郵政編碼

親愛的候選人姓名,

非常感謝您花時間與我們面談客戶服務職位。 我們感謝您對公司和工作的興趣。

我寫信通知您,我們選擇了我們認為最符合職位要求的候選人。

我們非常感謝您花時間採訪我們,並鼓勵您在未來向公司申請其他職位。

再一次,謝謝你的時間。

此致

招聘經理

工作面試電子郵件示例後的拒絕信函

電子郵件主題行:營銷助理職位

親愛的Hagardon女士,

感謝您花時間與我會面,討論ABC公司的營銷助理職位。 你的時間和對這個職位的興趣非常感謝。

我想告訴你,我們已經填補了這個位置。 不過,如果您未來可能適合您的開業,我們會將您的申請保留在檔案中供您考慮。

再次感謝您與我會面。

最好的祝福,

薩曼莎漢考克

如果你沒有聽從雇主怎麼辦

如果你沒有聽到面試的回應,最好的辦法是什麼?

跟進你的申請狀態是適當的,特別是如果你正在處理多個工作申請或需要立即決定另一份工作。

接受采訪感謝電子郵件後立即採取後續措施是一種特別有效的策略,因為這樣可以讓您提醒雇主您的資格,回答您在面試中沒有完全解決的任何問題,並讓您“頭腦簡單“雇主作出僱用決定。 然而,如果您還沒有收到他們的消息,也可以通過第二封電子郵件或電話與雇主聯繫兩週或三週。

以下是在面試結束後與雇主進行跟進最佳方式的建議。

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