什麼包含在簡歷關鍵技能部分
你需要在你的簡歷中關注的一個領域是“技能”部分。 你的技能部分包括與你申請的工作相關的能力 。 您應該包括“ 硬技能 ” - 特定的，量化的歸因，如熟練掌握外語，打字速度或計算機軟件知識 - 以及“ 柔性技能 ”，如靈活性，耐心和時間管理。
確保你簡歷中列出的工作經歷反映了你的技能是很重要的。 然後，當面談時，準備提供軼事，例子或支持這些技能的其他細節。
這裡有一個簡歷的例子，其中包含一個技能部分，用於查看您的簡歷。
簡歷與技能部分的例子
簡申請人
123 Main St.，Sarasota，Florida 12345
（111）（111 -1111）
John.Applicant@email.com
關鍵技能：
溝通 - 屢獲殊榮的客戶服務技能。
通過電話和電子郵件與各級內部和外部客戶進行交流，通過積極聆聽和深思熟慮的問題確保成功的溝通。
解決問題 - 獨立解決深層查詢問題，並與內部和外部業務合作夥伴合作，尋找合適的解決方案和效率，並且質量都很高。
團隊成員 - 享有共享知識並鼓勵他人發展以實現特定團隊目標。
規劃和組織 - 提高規劃和組織能力，以及時和專業的方式平衡工作，團隊支持和臨時責任。
系統知識 - Peoplesoft和Oracle。 準確準確分析管理報告數據的經驗和時間表。
經驗：
20XX-20XX Asebeth Medical Services ，薩拉索塔，佛羅里達州
人力資源協調員
與每個辦公區域合作並製定流程，以遵循醫療客戶指南和合同，實現國家現場員工的合規和招聘。 進行各種審計檢查，以確保正確執行程序並確定任何培訓要求。 將機密文件掃描成電子文件系統並對其進行分類以供檢索和審查。
- 加工背景檢查，協調藥物篩選，加快文件的準備和合規性，以確保衛生組織的無縫認證。
- 通過利用計算機系統生成報告，主動監控員工文件以獲取每月合規要求。
20XX-20XX 邊界書籍，音樂和咖啡廳 ，薩拉索塔，佛羅里達州
臨時運營經理
監督，指導和諮詢50名員工。 對收銀機和內部電腦進行培訓; 協調新員工的所有培訓課程。 每天記錄被盜物品並將報告轉發給防損經理。 與管理團隊合作並保持對即將舉行的活動的意識。
- 招聘和定期工作人員確保信息台，商品貨架和收銀機的均衡覆蓋。
- 根據內政部的規定，修改和修訂每週時間表，最長1400小時。
20XX-20XX 邊界書籍，音樂和咖啡廳，薩拉索塔，佛羅里達州
運營主管
協調日常運營，包括早間工作人員會議，解決和解決客戶投訴。
用冷靜和公平的態度對待困難的客戶，在需要時使用外交和移情。 計算，準備和核對日常銀行存款，保持平衡的安全，並要求對收銀機，電腦和其他設備進行維護檢查。 記錄員工出勤率，個人和休假時間，並每月向福利部門報告所有缺勤。
- 利用Peoplesoft進入新員工和流程轉移，促銷和終止，確保所有員工在計時系統中的時間都是正確的，並通過電子方式發送到家庭辦公室。
- 研究員工問題以包括工資和福利問題，並與相關公司部門合作，通過審查公司手冊和政策來解決問題。
20XX-20XX 邊界書籍，音樂和咖啡廳 ，薩拉索塔，佛羅里達州
全職書商
通過訂購缺貨商品來幫助顧客找到商品，以便店內取貨和送貨上門。 託管收銀機信用卡，現金和退貨交易，確保註冊資金均衡。
- 在連續3次電話調查中獲得兩次本月僱員獎，並獲得100％的分數。
- 通過補充商品並保持卓越的客戶服務標準來支持管理。
教育：
薩拉索塔城市學院，薩拉索塔，佛羅里達州
人力資源證書
系統經驗：
Peoplesoft和Oracle的高級技能
社區志願服務：
薩拉索塔歷史博物館，Docent-in-training，2月20日至今
阿罕布拉歷史協會，2月20日至今
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