自定義您的簡歷技能部分
自定義簡歷中的技能部分 ，盡可能匹配招聘信息中列出的要求。 你的技能與工作要求越接近，被選中面試的機會就越大。
例如，如果您正在申請管理職位，請將您的技能部分包括Microsoft Office技能 ， QuickBooks技能 （如果擁有它們）以及可以使用的其他軟件程序。 如果您是計算機程序員，請列出您擁有的編程語言，軟件，平台和其他信息技術技能 。
擁有技能部分可以讓招聘經理輕鬆查明您是否擁有職位所需的特定技能。 這也是一種簡單的方法，可以將簡歷關鍵字添加到簡歷中。 許多雇主利用自動申請人追踪系統（ATS）掃描候選人簡歷; 這些系統被編程為搜索特定的關鍵字。
你的簡歷能夠“匹配”的關鍵詞越多，你的簡歷就越有可能被人眼所選擇。
簡歷技能部分示例
技能
- 掌握Microsoft Office程序（Word，Excel，PowerPoint）
- 使用QuickBooks和維護辦公預算
- 能夠使用多種操作系統，包括Windows，Mac OSX和Linux
多個簡歷技能部分
如果有多種類型的技能對您申請的工作很重要，則可以在簡歷中包含多個技能列表。
例如，如果您正在申請教育工作，則可能包含“計算機技能”列表和“語言技能”列表。
技能列表回顧
不確定包含哪些技能？ 以下是可用於描述技能的簡歷和求職信關鍵字列表，以及各種職業和各類工作的簡歷技能列表。
硬技能與軟技能
技能組合包括艱苦的技能和軟技能。 硬技能是可以量化的可教技能或技能。 軟技能是難以量化的主觀人際交往技能（如“溝通”，“領導力”，“團隊建設”或“激勵”技能）。
這兩種技能都可以包含在簡歷和求職信中 。 這裡有更多有關硬技能和軟技能之間差異的信息， 以及軟技能 列表 。
工作特定技能與可轉讓技能
工作特定技能是那些讓求職者能夠勝任特定工作的能力。
一些技能是通過上學或培訓課程獲得的。 其他人可以通過在工作中學習的經驗獲得。
職位的具體技能因職位而異。 例如，IT服務台工作人員需要計算機技能，教師需要課程規劃技能，而木匠需要使用電動工具的技能。
工作特定的技能可以與諸如溝通，組織，演示，團隊合作，計劃和時間管理等可轉讓技能形成對比，這些技能是廣泛職位所需要的。
可轉讓技能是幾乎所有工作中使用的技能。 這兩種技能都可以包含在簡歷中。
不是所有的技能都應該包含在你的簡歷中
雖然列出你的技能是一件好事，但並不是你擁有的每項技能都需要 - 或應該 - 包括在內。 首先也是最重要的：不要列出你實際上沒有的技能。
不要使用過時的技能（例如，你學會了在計算機技術曙光中使用的程序）。 另外，不需要包含與手頭工作無關的技能。 除非您正在申請在兒童派對上娛樂，否則您不應包括製作氣球動物的能力。
其他簡歷部分
簡歷上有很多其他部分。 以下是其他簡歷部分，其中包含更多關於每項內容的更多信息的鏈接。