了解SES的含義
SES如何開始
SES是由1978年的“公務員體制改革法案”創建的。這個想法是為了提高聯邦勞動力隊伍的響應能力，責任感和質量。 由於這些高管將被視為合格，他們可能會對其機構的表現負責。
今天，約有75家機構擁有SES職位。
SES會員做什麼
由於大多數SES成員都是職業政府僱員，因此他們會深入了解許多總統任命的聯邦政府的工作。 政治任命者必須依靠高級管理人員的專業知識執行該機構的法定職能，並告知被任命人該機構在其法定權力範圍內做什麼和不可能做什麼，無論某個特定總統想要完成。
當一位新總統就職時，總統必須努力將競選承諾變為執政成就。 許多候選人經常忽視的是聯邦政府實際授權的做法。 法律可以改變，但總統需要國會來改變法律。
SES成員有傳遞新聞的不幸的任務，即總統想要做的事情是聯邦法律不允許的。
然後，總統任命的人將問聯邦法律如何改變，以執行總統的願望。
OPM在SES中的角色
美國人事管理辦公室監督SES。 隨著機構已經習慣了SES，OPM承擔了更多的領導角色，而不是監管角色。
OPM員工將他們的角色看作是幫助機構招聘和挑選高管的顧問。
OPM創建資格審查委員會，以確定個人是否有什麼需要成為聯邦高管。 QRB由志願服務的現任SES成員組成。 這使當前的SES成員對SES的未來負責。 機構可以自由選擇那些通過QRB的申請人的高管。
進入SES
當QRB成員審議個人的資格時，他們使用執行核心資格。 每個ECQ都包含OPM認為SES成員需要執行領導力的幾個方面。 五個ECQ如下：
- 領導變革 - 執行官必須能夠建立組織願景並加以實施。
- 領導人 - 一名高管會領導人們完成組織的願景，使命和目標。
- 結果驅動 - 組織通過應用技術知識，解決問題和風險管理來實現目標並滿足客戶的期望。
- 商業敏銳 - 執行者在戰略上管理資源。
- 建立聯盟 - 一位高管與政府機構，非盈利組織和其他利益相關者建立聯盟，以實現共同目標。
QRB的批准並不保證在SES職位上的安排。 批准是為了考慮SES職位的要求。
與聯邦政府的其他公務員職位一樣，SES職位也張貼在聯邦政府的在線求職門戶USAJobs上 。 個人可以申請SES 空缺 ，如果該機構想要雇用他們，則可以由QRB考慮。
個人也可以通過USAJobs申請聯邦候選人發展計劃。 這項為期一年的培訓計劃將為GS-15薪酬級別的現任聯邦僱員編制未來填補SES職位的空缺。 考慮具有可比經驗的候選人。 完成該程序的人仍需要QRB批准。 完成該計劃的個人可以被安置在SES職位，無需進一步競爭。
SES會員賺取的東西
SES會員2012財年的薪資範圍在145,700美元至199,700美元之間。 這些利率在2010財年水平被凍結。