在很多方面，戰利品系統是有道理的。 一旦當選，政治領導人需要身邊的下屬忠於職守，並且會牢記領導者的最大利益。
隨著競選剛剛結束，競選人員需要就業。 方便的是，領導當選人有工作要填補。 辛勤工作的運動員可以進入初級職位; 競選經理和戰略家可以被分配到高層職位，政治盟友可以獲得優厚的工作崗位作為他們的公共認可和幕後工作的償還，從而獲得大筆資金捐助者的支持。
政府組織仍然使用政策性招聘流程來填補工作崗位; 然而，那些從戰利品系統中受益的人經常被聘用，儘管政策和流程旨在確保招聘過程中的公平競爭。 當這位大老闆說僱人時，有人會被雇用。
廢棄系統如何工作？
雖然戰利品製度在聯邦政府中盛行，但它也在州和地方政府中發揮作用。 這裡有一些工作中的戰利品系統的例子：
當美國總統候選人贏得選舉時，新總統政黨的現任和前任選任官員組成了內閣的大部分。 但是，支持員工的工作並沒有結束。 許多總統的競選人員被授予白宮職位，並在行政部門機構擔任職位。 在擔任奧巴馬競選首席策略師之後，大衛阿克塞爾羅德在白宮擔任總統高級顧問，他於2009年1月至2011年1月任職。他離開白宮到奧巴馬連任競選中工作。
在經歷了他職業生涯中的眾多競選活動之後，卡爾羅夫在布什總統的幾次競選活動中獲得了喬治布什政府的高級顧問職位和後參謀長職位，之後他通過公職進入美國總統職位。 布什呼籲羅夫“建築師”為羅夫在布什2004年競選反對參議員約翰克里的工作。
戰利品製度不限於總統政治。 說一個公民當選為美國大城市的市長 。 在強大的市長政府形式下 ，市長通常會任命一位或多位副市長協助市長處理外部事務時的日常運作。 市長還必須任命部門負責人。 市長有很多工作可用來實施戰利品系統。 運動人員和捐助者的親屬可能會排隊找工作。