如何讓肯定的雇主不要懲罰你
雇主會尋找與工作相匹配的候選人，如果您的證書顯示您資格過高或資格不合格，您可能不會考慮擔任該職位。
了解更多關於雇主為什麼避免聘用資格過高的求職者，如何調整您的簡歷以明確您對長期職位感興趣，在求職信中提及什麼以及如何回答面試問題。
為什麼資格過高是一個問題？
以下是員工迴避聘用出現過度資格的候選人的一些主要原因：
- 他們擔心你會感到無聊：公司希望聘用那些堅持周圍並且享受日常工作的人。 如果你資格過高，招聘經理可能擔心你會感到無聊，並留下一個充分利用你的才能的機會。 他們也可能擔心你不想做這個職位需要的工作。
- 或者你是在工作之後作為臨時措施：如果你失業了一段時間，雇主可能會認為你只是想在你的簡歷中找到一份工作 - 任何工作 - 而且這個職位是為了展示把自己變成一個你更適合的全職工作。 正如對無聊的擔憂一樣，這裡的雇主主要擔心的是，你只希望這項工作成為更好的踏腳石。
- 他們不確定你能否引導：另外一個原因是雇主可能會避免聘用非常合格的候選人來擔任與經驗水平不匹配的職位，因為這些候選人可能很難從紙質資歷不足的人那裡採取方向。
- 緊張的工資不符合您的需求：雇主擔心您的資格過高可能會讓您擔心您需要的薪水與您的經驗水平相匹配 - 並且遠遠高於就業範圍。
你的簡歷提示
你的簡歷講述你職業生涯的故事。 雖然你永遠不應該在你的簡歷上撒謊 ，但是允許放棄工作，並且一般把自己描繪成一個在手頭工作的合適級別的候選人是可以接受的。 這裡有一些關於恢復策略的建議，可以讓你看起來適合這個職位。
定制：與任何職位申請一樣，如果你的資歷過高，你應該確保你的簡歷專注於你的體驗與你想要的職位相匹配 。 不要鑽研超出公司需求的經驗和資格。
離開高級學位：你不需要列出你持有的每一個學位。 如果您認為他們沒有必要獲得您想要的職位，請離開大學畢業後學位。 您不需要宣傳您擁有比雇主想要的更多憑據。
給你的教育留下約會日期 ： 當你在簡歷上大學時，沒有必要包括畢業日期 。 日期廣告是你的年齡，而你的年齡可能表明你的入門級職位資格過高。
並且，刪除一些工作：你不需要列出你所持有的每個職位。
你可以從你的簡歷中刪除工作 ，使你看起來過分合格; 只要意識到這樣做可能會讓公司想知道你在這段時間內做了什麼。
開始工作：簡歷可以按照各種方式進行格式化，從功能 （這是一種基於成就和技能的格式）到按時間排序（ 按持有時列出工作）。 功能簡歷可以幫助減少最近持有的職位和責任的影響; 圍繞你想要的位置組裝你的功能或組合簡歷 。
把 總結 或 目標 部分用於：這是你最好的地方 - 除了求職信外 - 講述你的故事。 當你資格過高時，利用本節的一些方法是：
- 把你想要的職位的頭銜放在客觀部分。
- 在你的總結中解釋你正在尋求轉變為新的職業（這可以表明你為什麼會採取一個低於你的經驗水平的位置）。
- 避免崇高的語言 - 跳過關於您工作了多久以及您的專業知識的詳細信息。 把事情簡單化！
- 用一種方式解釋你的職業生涯弧線，明確你為什麼選擇較低的職位; 也許你正處於一個促銷活動促使你進入管理層職位的領域，而不是你實際享受的工作。
強調標題：通常， 簡歷中的職位描述將標題放在突出位置。 但事實並非如此， 您可以將公司名稱放在最前面，並在下面列出標題。
使用不太強大的詞彙：一般來說，網站上的建議是打破語言，用強大的詞彙來傳達你有多少責任和領導力。 但是如果你擔心看起來資格過高，請撥打你的語言。 而不是“帶頭轉換到新的會計系統”，你可以說你“幫助管理向新會計系統的轉變”。
管理被超過你簡歷的資格
你的簡歷只是你的應用軟件包的一部分。 即使你可以做更高層次的事情，也可以用你的求職信來說明為什麼這份工作適合你。 也許你退休了，但仍想保持與行業的聯繫。
也許你對這個職位或公司有個人的熱情。 或者，也許你想回到實地進行更多的實際工作，並將管理層放在後面。 用你的封面故事來詳細說明你的動機，並展示你如何成為一名優秀的候選人。
在面試過程中，如果出現資格過高的話題，請詳細說明面試官為什麼會有這種擔憂 - 這樣可以讓您做出最好的回應。 畢竟，你的面試官可能認為你的資格過高，因為你擁有研究生學位，並沒有意識到這是一個無關的領域。
最重要的是，如果你因為過分的資格而被拒絕就業，不要氣餒。 隨著你的簡歷和求職信的變化，你可以克服這個障礙。