用這些拒絕信樣式禮貌地拒絕求職者
第一次面試後 發送拒絕信是禮貌，善良和專業。 您不希望讓您的求職者在黑暗中離開，因為您不會邀請他們進一步參與您的選擇過程。
雇主欠人選，他們在公司的工作申請過程中投入了大量時間，這是一封專業的拒絕函 。 這封信告訴他或她在你選擇過程中的確切位置。 候選人會告訴你，壞消息比沒有消息要好。
如果您需要專業，善意且清楚地結束申請人候選人的職位，請使用這些樣本拒絕信作為指南。
拒絕信件樣本
這封拒樣信是針對你想在貴公司僱用的申請人。 他的資歷遠低於其他幾位候選人的資歷。 但是，你已經決定他是一名優秀的潛在員工，他採訪得很好，而且他看起來與你組織的文化是一致的 。
日期
申請人名稱
申請人的地址
親愛的（申請人姓名）：
我們採訪了（工作名稱）職位的一些候選人，並且我們決定向另一位申請人提供職位。
這封信是為了讓你知道你並未被選為你申請的職位。
面試委員會對你的資歷和經驗印象深刻。 我們為您提供面試機會，在我們公司作為（職位）開設第二個職位。 封閉的是你的評論的位置描述。
如果您決定有興趣與我們討論第二次開幕式，請致電或發送電子郵件（姓名），我們將盡快安排面試。 我們目前正在為這個職位進行第一輪採訪。
非常感謝您花時間來到（公司名稱）與我們的面試團隊見面。 我們很高興見到你和我們的討論。
無論您就第二次職位招聘採訪的方式決定，請隨時申請公司未來職位。
我們祝愿您在求職和未來的工作中取得個人和專業上的成功。 感謝您對我們公司的關注。
問候，
真實姓名和簽名
示例：員工選擇團隊人力資源總監
拒絕信件樣本
這份拒收信樣本適用於那些看起來不太適合您文化的員工類型的申請人。 你需要告訴他，他沒有被選中返回第二次面試 。 但是，你不想鼓勵他在未來再花時間申請。
日期
申請人名稱
申請人的地址
親愛的（申請人姓名）：
你沒有被選中返回第二次面試，所以，在這個時候，你對我們公開營銷職位的候選資格已不再考慮。
面試團隊很高興見到你。 他們還想對你投入申請和參加面試的時間表示讚賞。 我們知道這很困難和耗時。
再次感謝您與團隊面談營銷協調員職位。
問候，
海倫白麵包
人力資源總監代表員工選拔團隊
結論
在任何拒絕信中，您都可以選擇向不同的候選人傳達不同的信息。 不要錯誤地使用傳達給每個候選人相同的觀點的單一尺寸，奇怪的字母。
你也不應該為候選人解釋他們為什麼不再是候選人。 在很多情況下，你說的越少越好。 候選人容易誤解潛在雇主的任何溝通。
不要給他們一些壓力。
標準應用確認函
關於樣本候選拒絕字母的更多信息
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