當新公司參與其他本地企業所不具備的行業時，這些新公司通過多元化來加強當地經濟。
如果經濟狀況對一個行業產生不利影響，則其他行業可能不會受到影響或受到較小程度的影響。 當一個城市只有一個城鎮的主要雇主，並且這個雇主的行業正在掙扎時，這對城市政府將產生重大影響。
為了避免這種情況發生，經濟發展總監努力擴大和多樣化城市的稅基。 他們招募新企業，保留現有企業，並協助企業擴大本地業務。
選擇過程
經濟發展總監是通過正常的政府招聘流程聘用的 。 根據城市的規模，經濟發展總監可以向城市經理或城市經理助理報告。 當城市填補空缺時，其他城市負責人和當地商業領袖可以在面試小組中 工作 。
您需要的教育和經驗
城市通常要求經濟發展總監擁有經濟發展，城市規劃，市場營銷，工商管理或公共行政學士學位。
經濟發展經驗也是必需的。 如果沒有該董事領域的重要經驗，個人不能真正期望擔任董事職位。
如果職位監督員工，可能需要監督經驗。 即使這種立場沒有，監管經驗在與企業主和高層管理人員有關時也很有幫助。
私營部門經驗也很有用因為大部分工作圍繞建立與商業領袖的關係展開，所以能夠交換有關過去業務經驗的故事可以在開發這些關係方面發揮長遠作用。 私營部門的經驗也將有助於贏得對官僚不容忍的商界領袖的信任。
你會做什麼
經濟發展總監有一個戰略重點。 他們管理一個城市的經濟發展計劃。 雖然他們處理個別企業的個別情況，但他們仍保持對該市經濟的宏觀視角。 經濟發展總監研究市場趨勢，並將其專家判斷應用於當地經濟面臨的機遇和威脅。
經濟發展總監就新興和現有的經濟發展問題向城市經理和理事會提出建議。 導演也可以向當地的民間和商業團體提出擬議的經濟發展協議。
為了確保企業得到公平對待，經濟發展總監編寫了城市政策，規定如何向企業頒發稅收和其他激勵措施。 這些政策規定必須合理預期哪些經濟影響才能使企業有資格獲得特別的獎勵。
經濟發展政策最終由市議會批准。 政策偏差也會提交市議會批准。
城市為他們的媽媽和流行企業感到自豪，但就經濟發展而言，城市大多關注那些能為現有和新居民提供大量就業機會的成熟公司。
一個母親可能會提供少數全職工作，包括生活工資和其他兼職職位，但一家新工廠可能會帶來數百個全職工作。 數百個新的就業機會意味著新的住房建設，更多的零售機構和更多的城市收入。 經濟發展總監必須把時間放在對經濟產生重大影響的業務上。
市領導招募企業，將其業務放在城市範圍內。
他們經常與地方商會和國家官員一起做這件事。 除了政策提供的稅收優惠政策之外，城市和當地的商業領袖還會吹捧城市現有的勞動力，教育機構，基礎設施，公園和藝術場景。 雖然決定在哪裡查找業務主要是由數字驅動的決策，但其他因素可能會影響決策。
經濟發展總監保持企業佔用的可用物業庫存，包括零售空間，工業空間和露天用地。 他們試圖將企業與可用空間進行匹配，以便企業所有者可以描繪其業務在該城市開放，遷移或擴展。
除了引進新業務外，經濟發展總監還希望加強已經在這個城市的企業。 他們說服企業保持現狀，並在適當的時候擴大業務。 失去現有業務比新業務選擇其他地方更糟糕。 錯過新業務意味著沒有經濟影響。 失去現有業務意味著不利的經濟影響。
你會賺什麼
像其他城市主管職位一樣，經濟發展總監的薪水取決於城市規模和經濟發展部門職員的規模。 城市規模越大，經濟發展總監的薪水就越大。 同樣，董事在其監督下的董事人數越多，董事的薪水就越高。