誰僱傭懲教官員？
各級政府的組織聘請懲教官員。 城市和縣運營著監獄，等待審判並服刑。
各州和聯邦政府僱用懲教官員在監獄工作。 那些服刑較長的人在監獄服刑。 司法部內的監獄局是運營監獄的聯邦機構。 每個州都有自己的機構，獨立於監獄局。
私人監獄也僱用懲教官員。 這些設施與政府機構簽訂合同來監管監獄。 這些監獄就像公共監獄一樣工作，並受合同控制組織的監督。 公司的收費標準是每天有多少囚犯入住。
更正是非常危險的工作。 懲教人員在值班時經常受傷。 他們處理我們社會中最危險的人。 儘管這些人從他們手中奪走了武器，但武器有時被走私或由囚犯能夠進入的材料製成。
懲教人員必須保持警惕，身體上能夠制止威脅行為。
監獄人員流動率很高。 雖然更正是一項崇高的職業，但受傷的重大風險以及相對較低的薪酬創造了一個很少希望長期待下去的環境。 入門級薪水特別低，因此想要離開的人不難發現收入較高的工作，並且受傷的機會較小。
培訓懲教人員需要花費大量的時間和金錢，這只會加劇營業額問題。
監獄的組織結構與警察部門非常相似。 根據監獄的規模，監獄工作人員可能會對監獄長進行多級管理。 標題可能包括中士，中尉，隊長和專業。
選擇過程
新的懲教官員必須年齡足以獲得工作所需的教育，但在一些組織中，懲教官員的年齡可能會有所截止。 對於監獄局來說，新的監獄看守不能超過36歲，除非他們持有的聯邦民事執法職位由特別的公務員退休規定包括早期和強制性退休。
申請懲教官職位的申請人就像提交其他類型的職位一樣提交申請材料。 招聘經理使用正常的政府招聘流程來確定哪些申請人將通過組織的測試流程。
懲教人員必須表現出特殊的知識，技能和能力 。 這些不能總是被放在簡歷或求職申請上。 該組織管理測試，以確認入圍者擁有這些KSA。
測試可能包括書面考試，測謊儀測試，槍械能力測試以及體力和耐力測試。
在聘請某人擔任懲教主任職位之前，雇主對潛在的新僱員進行背景和犯罪歷史檢查。 就業條款因組織而異，但重罪和A類和B類輕罪是防止某人成為懲教主任的肯定性違規行為。
在招聘過程中和持續的基礎上，毒品檢測對於懲教官員也很常見。
你需要的教育
懲教人員必須具有高中學歷。 監獄局要求許多州和當地雇主擁有學士學位; 然而，申請人可以用三年相關經驗替代監獄局職位。
一旦聘用，懲教人員按照美國懲教協會制定的標准進行培訓。 雇主不會讓新的懲教官員自己執勤，直到他們接受了適當的培訓。 新的懲教官員必須符合受僱的教育要求，但一旦上崗，他們的雇主將提供新僱用的所有工作特定培訓，以履行其職責，同時保持自己和其他人員的安全。 監獄管理局的懲教人員定向培訓包括對警察設施進行80小時的熟悉，並在格魯吉亞格林科的住宿培訓中心進行120小時的培訓。
您需要的體驗
一些經驗對於懲教官職位是有幫助的。 對於許多組織來說，這是必需的。 監獄局要求新來的懲教官員要么有學士學位，要么“相當於至少3年履行職責的全職一般經驗，例如為個人提供援助，指導和指導; 諮詢個人; 應對緊急情況; 監督或管理; 教導或指導個人; 或銷售產品或服務（有說服力的委託銷售）。“
許多懲教官員都有軍事經驗。 由於監獄的準軍事結構，工作所需的身體能力以及訓練軍事人員接受槍支和自衛，退伍軍人非常適合這類工作。
你會做什麼
懲教人員執行監獄規則。 他們確保犯人是他們應該在的地方，並且在做他們有權做的事情。 在輪班期間，官員經常被派往監獄的特定區域巡邏。
在最大程度上，懲教人員使用口頭乾預來讓囚犯改變他們的行為，但是當囚犯不合作時，懲教官員必須使用體力。 官員更喜歡使用口頭乾預，但有時候囚犯沒有回應。 當軍官使用武力時，他們處於迫在眉睫的傷亡危險之中。
如果官員不注意周圍的環境，他們也會受傷。 囚犯有充足的時間想辦法傷害其他囚犯和懲教官員，所以軍官必須保持高度警惕。 警官為自己和他們的同事提防。 懲教官員人數眾多，所以他們在處理緊張局勢時利用一切優勢。
懲教人員在地點之間護送囚犯。 這可以從牢房到用餐區或從監獄到法院。 警察在運輸途中與囚犯保持視覺上的，有時與囚犯保持聯繫。 囚犯必須繼續羈押，並且不能傷害他人。
囚犯在監獄期間不得攜帶毒品，武器和某些奢侈品。 一些囚犯試圖偷運和隱藏這些非法物品。 懲教人員檢查囚犯，遊客和物質空間是否違禁。 如果發現違禁品，那些對這些物品負責的人將被追究責任。 囚犯可能受到紀律處分，遊客可能會受到起訴。
你會賺什麼
根據2010年美國勞工統計局的數據，懲教人員的年薪中位數為39,020美元。 前10％的懲教人員賺取超過67,250美元，最低的10％獲得不到26,040美元。
根據他們的資格，聯邦懲教人員可以按照GS-05或GS-06的工資等級聘用。 對於2012財年，GS-05薪酬等級的最低工資是27,431美元。 GS-06工資等級為30,557美元。 監獄局為夜班和星期天的工作額外支付賠償金。 聯邦政府為生活成本較高的地區的員工提供更高的工資。 這樣做是為了讓聯邦政府內處於類似職位的員工的收入與他們的收入相似。