他們受僱於各級政府和私營部門。 他們在美國司法部的監獄局，州立監獄和與各州簽訂合同的私人監獄中工作。
市和縣政府經營監獄。 監獄守護人與監獄守護人做同樣的工作，但設施有不同的人口。 監獄持有服刑人員和正在等待審判的人。 監獄裡有更長句子的囚犯。
在他們的日常工作中，獄警看到處於人生最低時期的人。 許多囚犯沒有得到康復，看守人們一次又一次地回到監獄可能令人沮喪。 然而，一些人一旦來到監獄，讓他們的行為受到控制並離開，過上有價值的生活; 這對獄警來說可能是有益的。
選擇過程
通過正常的政府招聘流程聘用了管理員。 由於這些職位的個人可以直接與犯人接觸，雇主可以進行犯罪記錄和背景調查。 重罪剝奪了個人的就業資格。 經常要求決賽選手在提供工作機會之前接受藥物檢測。
由於職位的責任如此之高，而且由於監督員的監督員在監獄裡沒有辦公室，所以在招聘過程中經常會使用面談 。 這種面試有助於招聘經理緩解他們可能存在的任何偏見的影響。 招聘經理必須能夠信任新員工，但他們不想錯誤信任。
小組成員就應該僱用誰提供他們的意見，但最終的決定仍然是招聘經理。
您需要的教育和經驗
雇主通常要求監獄看守職位的候選人持有學士學位，最好是刑事司法。 此外，候選人需要有更正經驗。 這種經歷必須包括擔任主管的時間，理想情況是在多個職位上增加責任。
對於那些擔任監獄看守職務的人來說，這是他們退休前最後一份工作。 守望者是經驗豐富的專業人員，他們在漫長的職業生涯中證明了他們的知識，技能和能力 。 為了獲得併保持其員工的尊重，管理員必須表現出良好的領導力和對刑事司法領域的深入了解。
你會做什麼
監獄人員監督所有監獄工作人員。 工作人員包括懲教人員 ，保健專業人員，輔導員，維修人員和保管人員。 監獄很少容納成年人和少年犯，即使他們這樣做，這兩個人的身體之間也保持距離。 管理少年監獄的管理員管理少年懲教人員，而不是成年管教人員。
一名監督員根據這些需求確定人員需求並分配可用人員。 當需求沒有得到可用資源的支持時，監督員會優先考慮哪些人員配置功能必須覆蓋，哪些可以部分覆蓋，哪些可以放棄一段時間。 當資源緊張時，警衛人員會主動為管理人員提供更多資源。
監獄按照特定的法律，規則和標準運作。 守護者確保合規性。 特定設施的政策和程序由監獄長批准。 這些政策和程序不得與監管監獄運作的法律，規則和標準相衝突。
對於員工遵守為他們制定的法律，規則，標準，政策和程序，他們必須接受培訓。 監督員確保工作人員得到適當的培訓 他們通常將這一責任委託給員工。
監督員要求提供有關培訓活動的常規數據報告，包括對經授權的定期培訓犯罪。
當涉嫌工作人員行為不當時，監督員要么調查情況，要么指定其他人。 無論哪種方式，監獄長都確保調查是徹底的，公平的，並達成適當的結論。 如果發現工作人員行為不當，監督員決定對工作人員採取哪些人員行動。
維護人員確保設施和安全設備得到維護。 懲教人員依靠正常運轉的設備來保證他們在工作中的安全。 發生故障的設備是不可接受的。
在1994年的電影“肖申克的救贖”中 ，監獄長塞繆爾·諾頓告訴犯人安迪·杜弗雷斯，“他們只有三種方式為納粹監獄花納稅人的錢：更多的牆壁，更多的酒吧，更多的警衛。”這部電影創作於20世紀40年代，和60年代，而諾頓的看似箴言今天也不像電影期間那樣響亮。
正如他們那樣，監獄管理員今天管理預算和監督費用。 除了維護牆壁，酒吧和警衛外，監獄預算還包括重要的醫療保健，餐飲服務和洗衣費用。
即使在最安全的監獄裡，緊急情況也必然發生。 像脫逃或暴亂等安全漏洞可能發生，自然災害或人為災難可能會發生。 發生這些事情時，監獄工作人員必須保持冷靜。 在緊急情況下，守護者擔任事件指揮官。 他們採取行動，引導資源消除緊急情況並解決善後問題。 他們這樣做直到他們從國民警衛隊或聯邦緊急事務管理局等組織的監獄外面獲得幫助。 即使他們的權力被新的事件指揮官所取代，由於監獄人口的動盪性質，監獄長是事件指揮結構的組成部分。
監督員代表監督當局和外部實體的監獄。 儘管監獄可能有一名公共信息官員 ，但新聞記者可能想要採訪監獄長。 因此，管理員必須提高他們的公開演講技巧。
你會賺什麼
在全國各地看守所的工資差別很大。 對監獄看守職位感興趣的人應該查看他們地區的招聘信息。 如果他們願意搬家，他們應該在他們想要的地理區域審查帖子。