例如，如果面試官提出一個假設性問題，例如“跨越新澤西州需要多少衛生紙”，會發生什麼？ 或者像“什麼動物最能代表你是誰？”這樣的不尋常的疑問。 或者“如果你可以成為旋轉木馬上的任何動物，你會選擇什麼，為什麼”？
你不需要嘗試提出答案。 你不知道你會問什麼，這些類型的問題沒有正確或錯誤的答案 。 相反，雇主正試圖解決你如何回應壓力下的問題以及你的邏輯思維過程如何工作。
花點時間考慮你將如何回應，而不是思考你會說些什麼。 以下是以最佳方式回答未預料問題的一些提示。
如何回應不尋常的面試問題
買一些時間
首先，在回復之前花點時間，這樣你就可以用“這真是一個非常有趣的問題，我以前從未得到過這樣的問題”來形成一個深思熟慮的答案。
要求澄清
如果很難弄清楚雇主在尋找答案時很難找到澄清的問題。 例如，關於跨越新澤西需要多少衛生紙的問題，你可能會說：“有趣的問題是，你是以最大/最長點還是平均值思考北/南或東/西？”。
你的想法
重要的是要認識到，許多不尋常的問題都會被要求看看你的思維過程如何工作，而不是因為雇主期望你提供任何特定的“正確”答案。 當你回答這些類型的問題時，一定要闡明你的推理。 例如，如果你說貓是最能代表你的動物，你可能會提到你很好奇或很快。
當然，引用符合工作要求的品質是一種很好的回應方式。
將你的技能與工作相匹配
大多數面試問題的目的都是為了確定你是否具備勝任相關工作的適當技能或素質。 準備不尋常問題的最佳方法是準備6到9個技能清單，這將使您在工作中表現良好。 確保你準備好提供軼事或例子，說明你如何利用這些優勢來設計過去的項目，工作或課外活動的成功。 這種類型的信息很有可能使您能夠為許多不尋常的面試問題制定可行的答案。
當你沒有答案時
如果你完全被一個奇怪的問題難倒，準備提一下，你不能想到剛才那個問題的可行答案。 問問你是否可能會在稍後再回來。 否則，放手吧。 你不想要一個棘手的問題來強調你，讓你失去焦點。
在面試的其餘部分，不要讓你無能為力。 為了在面試中取得成功，你不需要做到完美。 如果可能的話，稍後在面試或後續溝通中分享回复。