01為什麼我無法找到在家工作？
即使不是不可能，也很難確定找工作的人似乎無法找到工作的原因。 然而，通常有幾件事可能會破壞在家工作的搜尋工作 - 或任何求職。 他們不僅要處理你的技能，以及你如何呈現他們，而且還要處理你正在申請的地方。 如果您在家找不到工作，請點擊這些原因並考慮是否有適用於您的情況。
02您申請的公司目前不招聘。
即使他們沒有任何空缺職位，許多公司仍然繼續申請。 這對於在家工作的工作尤其如此。 一家公司可能會停止對其招聘頁面的回應，但它並不一定會在其網站上發布招聘公告。
為了找到正在招聘的公司，您需要投入大量的網絡，並保留在應用程序中。 仔細閱讀這份僱用在家工作的公司名單。 但通過檢查工作委員會和分類廣告繼續尋找新的工作崗位 。 如果一家公司正在積極招聘，那麼你就需要在那裡做出特別的努力並迅速行動。
03你沒有以“電子方式”展示自己
事實上，你永遠不可能親自面試 - 或者甚至通過電話 - 意味著書面交流是最好的第一印象。 在這裡寫出有效的電子郵件的問題可能會在你得到虛擬的腳之前破壞你的機會。 這可能意味著您的簡歷或應用程序中出現錯別字。 或者，您可能沒有將您的求職信或初始電子郵件個性化。
口語交流也很重要。 如果您通過電話或通過電話會議採訪，一定要使用良好的電話禮儀。 說清楚，正確。 請注意使用電話會議軟件的方向，以便您輕鬆使用。 也許最重要的是，盡量減少噪音和乾擾。 如果面試官沒有全面關注面試，他或她不會認為你會專注於在家工作。
人才評估可能會帶來另一個障礙。 許多僱傭家庭工人的公司使用在線評估或測試來篩選申請人。 如果可能的話，請在評估之前審核評估，並且至少閱讀公司有關評估的所有文檔。 發現：是否計時？ 這需要多長時間？ 你能重拍嗎？ 它會問什麼類型的問題？ 一定要確保你有足夠的時間，不會分心。
04你沒有申請符合你技能的工作。
鑄造一個寬網很好，但不要投得太大，以至於你通過申請許多職位而浪費你的時間，這些職位你沒有希望獲得或者你沒有資格去做。 您需要在每個應用程序中投入時間和精力 - 為每項工作進行個性化設置，並提請注意您的技能如何與職位匹配。
優先考慮你的應用程序首先在那些你最合格的應用程序上工作。 接受在家工作崗位在線申請的公司可以使用人才管理軟件，自動篩選那些不符合教育或經驗要求的人。 不要指望你那封偉大的求職信掩蓋你缺乏經驗，因為人的眼睛可能永遠不會看到它。
在職業領域的在家工作清單中找到適合您的在家工作。 或者，也許你根本不需要工作，但認為你可能是創業型，那麼看看你是否擁有家庭企業主的技能。
05你需要不同的或額外的技能才能具有競爭力。
如果您以前的工作經歷不能很好地轉化為在家工作，那麼您可能需要將這些工作技能與其他更相關的技能打包，當您向雇主展示自己時。 或者，您可能需要獲得新的技能。
在零售商店的客戶服務經驗可能有助於在家工作的呼叫中心工作，但您可能還需要證明您擁有計算機技能。 一定要突出顯示您使用電腦或電話進行的任何教育或體驗。 如果你沒有所需的技能，你的下一步就是獲得它們。
06這只是需要一些時間。
不幸的是，進行招聘的公司很少與那些想要被錄用的人緊密合作。 但是當你在等待的時候，雙倍和三倍檢查你的簡歷是否有錯別字，保留在應用程序中，繼續尋找工作發布的新來源，並提高或獲得新的技能。 總之，請確保前四個理由不會阻止你回來。
儘管找到能帶來高收入的在家辦公的工作需要時間，但還是有一些快速的方法可以從家裡賺取額外的錢。 他們不一定會支付賬單，但他們可以補充您的儲蓄或“有趣的錢”。
祝你好運！