如何回答有關工作期望的面試問題

在很多情況下,面試官會希望知道當你被錄用時你從上一份工作中期望什麼,所以準備回答面試問題,“你對上一份工作的期望以及他們遇到了什麼程度?”

雇主想知道你過去的期望,看看你對你上一次雇主的期望是否合理,角色對你有多好,以及你的期望是否符合新職位的工作職責。

雖然這個問題沒有正確的答案 ,但你想要誠實,積極和具體。 請閱讀以下有關如何回答問題的提示以及樣本答案。

如何回答關於期望的問題

回答這個問題的最好方法是討論你在做這份工作時的期望,並舉例說明你的立場。 下面是回答這個問題的一些更具體的提示。

誠實但積極。 如果這項工作並不完全符合您的預期,可以提及這一點。 但是,您應該專注於工作本身,而不是公司,老闆或同事(如果他們是問題)。 要小心你的回答,不要過分關注負面情況。 相反,解決工作的重點。 當你面試的工作與你以前的工作非常相似時,你不希望失去對新工作的考慮,因為你不喜歡舊工作。

合理。 也許你對你以前的工作抱有不切實際的高期望,而他們沒有得到滿足。 不要在面試中分享任何不切實際的期望。 專注於你對這項工作的現實期望 - 你不希望看起來像一個對職位,同事或公司期望過多的員工。

請明確點。 在回應時,具體。 在提及“期望”時,您可以將注意力集中在各種主題中,從辦公環境到分配職責,再到雇主的支持。 一旦你選擇了答案的重點,準備一些例子與面試官分享。 例如,如果您的工作涉及到創建Web應用程序,請討論您開發的具體程序以及您提供的職責。

不要專注於金錢。 雖然您可以專注於各種主題,但金錢不是其中之一。 面試官對你的薪水是否滿意或不滿意並不重要。 如果你專注於薪水,面試官會擔心你更關心金錢而不是工作本身。

想想目前的工作。 在選擇答案的重點時,請記住您正在應用的工作。 想想你對這份工作有什麼樣的期望,並將它們與你以前工作的期望聯繫起來。 例如,也許你知道這家公司為許多員工提供專業發展 ,這對你很重要。 在這種情況下,您可能會提到專業發展的培訓機會,這有助於您在上一份工作中實現自己的目標。

準備好跟進問題 。 準備好討論你對主管和公司的期望

最佳答案的例子

以下是您可以編輯以適合您的個人經歷和背景的示例面試答案:

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