考慮如何在面試之前回答這個問題，可以確保你準備好一個戰略答案。
共同面試問題：公司未來
在招聘過程中，最常見的問題之一就是您與公司的長期計劃。
面試官可以通過以下幾種方式提出問題：
- 你期望在這家公司工作多久？
- 你覺得你會擔任這個角色多久？
- 你在五年內從哪裡看到自己？
不要被警惕。 許多候選人會說脫口而出，他們只是尋找一個短期的限制，同時期待在全國各地流動或回到學校。 儘管如此，這些回復不太可能給面試官留下深刻印象，並可以迅速將你從候選人名單中刪除。
招聘和培訓新員工是一個昂貴的過程。
通過把你帶上，公司正在為你投入大量的時間和金錢。 他們想知道他們的投資將會得到回報，而不是如果你計劃在六個月內戒菸，他們的錢將被浪費。
如何回答面試問題關於你計劃留下多久
即使你不打算長期與公司在一起，也沒有必要撒謊或給人錯誤的印象 。
每個人都知道計劃可以改變，意外發生。 不要錯誤地表達自己的意圖，而應將回應集中在對雇主說出正面看法，您的參與程度以及對職位的熱情。
讓雇主清楚地知道多少以及為什麼為他們工作對你非常有吸引力。 注意吸引你的工作的具體方面，並鼓勵你長期堅持下去。
如果您提及最近的行業或公司發展以及這與您的目標有何關係，那麼可以將您作為知情候選人區分開來。
最佳答案的例子
例如，對於這個問題的一個很好的答案， “你期望在我們公司工作多久？” 將會：
“我對過去幾年貴公司的研究和創新感到非常興奮，我一直在尋找一個與一個充滿活力的公司合作的組織，並且你的組織非常符合這個描述。對於我的技能和經驗來說，這是一次絕佳的比賽，並且為我提供了一個專業發展的機會。只要我有機會做出貢獻，我希望能在這里工作。“
另外，根據您當前的情況，還有一些額外的答案：
- 我沒有任何立即計劃繼續前進。 我希望有一份工作能夠保持連續性並成為團隊的一員。
- 因為我的配偶是軍人，我們可能會在兩年內搬家，但我想在此之前穩步在這里工作。
- 只要有增長機會，我想留下來。
- 如果可能的話，我寧願保持長期。 我喜歡你提供的靈活時間，這與我的其他承諾，如我的學習（或兒童，家庭等）
這些答案是對這個問題的良好回答; 他們沒有給出具體的時間表，而是表現出你對角色和公司的熱情。
當您申請零售或客戶服務職位時 ，在您回答時盡可能誠實。 你不想誤導一個潛在的主管，因為將來你可能需要在某個時候使用他或她作為參考 。
如果你知道你將在兩年內搬遷到另一個城市，你應該這樣說（儘管你可能會補充一點，如果你為他們的商店做了出色的工作，那麼你希望零售連鎖店最終能為你找到一個位置在你要搬遷到的城市）。
計劃改變了，但你想確保你對你的期望是真誠的。 另一方面，如果你打算把它作為一個長期的立場，那麼一定要這麼說。