請記住，在一些地點，但不是所有的地方，雇主都不應該向求職者詢問他們之前的薪水 。
此外，一些雇主已經禁止了有關薪酬歷史的面試問題。 如果你被問及什麼時候不應該，你需要決定你想分享什麼， 以及你應該如何回應 。
開始的最佳地點是查看你的薪水歷史 。 注意每項工作過程中薪水的任何變化，包括加薪，獎金和其他福利變化。 如果您不確定以前的工資確切金額，請返回並核對。 將錯誤的數據提供給面試官可能會導致工作機會被撤銷。 如果您無法記住確切的數字，請記下信息以及每次工資變更的日期。 你甚至可以把這張紙帶到面試中供你參考。
你還需要研究你的目標職位的工資範圍 ，特別是如果它比過去的工作有更高的薪酬。 有關薪資歷史的問題可以輕鬆轉變為對薪酬預期的討論。
準備好解決您的目標工作中的任何差異，這將有助於提高薪水並準備好指出您準備如何應對這些挑戰。
如何回答
確保你告訴面試官的內容與你在工作申請表上列出的內容相符。 不要誇大或誇大收入。
許多雇主會在提供工作前檢查參考資料並確認您的工資歷史。 您報告的內容和雇主說的內容之間的差異可能會讓您失去競爭地位。 花一點額外時間來驗證數字並寫下它們可以幫助您避免犯錯而無意中讓您失去工作。
除了簡單說明您的起始和最終薪水外，列出您收到的任何其他福利也是一個好主意。 這些可能包括獎金或其他福利。 與面試官分享這些將展示你的前雇主認可你的價值的其他方式。
您可能還會注意到與薪水增長相匹配的任何重大變化。 這將表明你的前任老闆尊重你的工作，並且你獲得了新的機會。
如果您正在從非營利部門等傳統薪酬較低的行業轉向支付較高薪酬的公司行業，請準備好指出可比較職能領域的薪酬差異。
最後，解釋你工資中的任何不一致之處。 例如，如果您的薪水因任何原因而下降，請解釋原因。 也許你在養家時轉向兼職工作，或者薪水減少，而其他形式的補償（保險，其他福利等）增加。
向面試官表明你仍然是一位有價值的員工，並且你的報酬恰當地反映了你所做的工作。
示例答案
- 我最初的工資是$ X，而我的最終薪水是$ Y。 但是，這並沒有考慮到我在那里工作時收到的六筆獎金。
- 我最初的工資是$ X。 多年來，我承擔了更多的責任，包括管理我自己的團隊和運行項目; 這些是我知道你希望你的理想人選可以處理的責任類型。 由於這種責任的增加，我的最終薪水是$ Y。
- 當我開始在公司工作時，我的薪水是$ X。 隨著時間的推移，這個數字增加到了$ Y，很大程度上是由於我成功獲得了贈款記錄。 當我成為兼職員工時，我的薪水就變成了$ Z。 但是，我繼續獲得年度獎金和其他福利，以用於我的特殊工作。
- 我被聘為公司A的營銷總監，薪水為$ Y。 當我剛開始為A公司工作時，我監督了一種新清潔產品的推出。 該產品的銷售額在第一年和第二年都超過了預期，並且我獲得了提高到Z美元的獎勵，晉升為營銷執行總監，以及每年10％的獎金。 此後不久，我開始了一個收養雙胞胎的家庭，並決定讓我的職業生涯3年。 該公司說服我繼續擔任營銷分析師，每週3天，降低M美元的薪水。
- 我正在讓L作為我的非營利雇主的通訊主管工作。 由於我相信支持癌症研究的使命，我犧牲了工資。 在比較我們地區盈利部門的通訊主管職位時，我注意到薪酬高出約20％。
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面試問題和解答
面試問題和答案
典型的求職面試問題和样本答案。
面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。