十大面試問題和最佳答案

你準備好迎接即將來臨的面試嗎? 做好準備,有效回應雇主通常在面試中提出的問題,這一點很重要。 由於這些求職面試問題非常普遍,招聘經理會希望你能夠順利而毫不猶豫地回答他們。

你不需要記住所有的答案,但是要考慮你要說什麼,這樣在面試過程中你就不會被放在現場。

如果您事先做好準備 ,了解面試過程中的期望 ,並在面試過程中了解自己想要關注的內容,您的回答會更加強烈。 即使你無法回憶你所計劃的答案的細節,只要知道你準備好了就會在面試中提高你的信心,並幫助你更放心。

十大面試問題和最佳答案

回顧在面試時最有可能被問到的前10位面試問題,以及最佳答案的例子。 此外,請務必在文章結尾處查看獎金問題,以便為面試過程中可能出現的一些更具挑戰性的問題做好準備。

告訴我你自己。 - 最佳答案

這是你可能會被問到的第一個問題之一。 準備好談論你自己,以及你為什麼非常適合這份工作。 嘗試回答有關自己的問題,但不要提供太多或太少的個人信息。

您可以先分享一些與工作無直接關係的個人興趣和經歷,例如最喜歡的愛好或簡要介紹您的成長歷程,受教育程度以及您的動機。

如果從頭開始生成這些信息令人望而生畏,您可以依靠簡單的公式來構建您的答案。

' 現在 - 過去 ' 未來 '公式是一種分享關鍵背景點的方式,同時以高分結束。 首先簡要介紹一下你現在在哪裡(可能包括你目前的工作以及對個人愛好或激情的參考),參考你如何到達你所在的地方(在這裡你可以提到教育或者重要的經歷,例如過去的工作,實習或志願者體驗),然後觸及未來的目標。 如果您能夠確定申請職位的方式與您未來的設想相符,則可獲得獎勵積分。

請記住要小心你的答案中包含的內容 - 避免潛在的有爭議的話題,例如政治或宗教傾向,除非你絕對肯定你的意見會被面試官好評。 你也應該避免談論太多關於家庭責任或業餘愛好的事情,這可能會使你的面試官不知道你是否可以100%地投入到工作中。

不管你如何選擇回應,都要提前寫出答案,然後大聲朗讀以確保聽起來自然。 盡量保持它簡短和甜美,因為你不想看到那種無休無止地關注自己的人。

2.你最大的優勢是什麼? - 最佳答案

這是雇主幾乎總是問的問題之一。 當你被問及你最大的優勢時,重要的是討論那些能夠讓你勝任具體工作的屬性,並讓你與其他候選人分開。 在面試前,請花時間在工作公告中陳述的資格和要求之間進行匹配 。 這樣,您就可以準備好可以展示您的工作適用性的示例。

記住提示“展示”而不是“告訴”可能會有所幫助。例如,與其說明你是一個優秀的問題解決者,而不是指出一個可以證明這一點的故事,最好從你的專業經驗中汲取一則趣事。

3.你最大的弱點是什麼? - 最佳答案

面試官會問的另一個典型問題是關於你的弱點

盡最大努力圍繞你作為員工的技能和能力的積極方面提出答案,將“弱點”轉化為優勢。 例如,你可能會這樣說:“我一直在追求完美主義 - 我真的很想第一次正確地完成這項工作,但這有時候意味著我會花費更多的時間來完成一個項目。 我已經學會了平衡這個動力和滿足最後期限的同樣重要的責任。“

你也可以分享你已經提高的技能範例 ,提供你已經認識到弱點的具體實例,並採取步驟改善自己。

4.我們為什麼要雇用你? - 最佳答案

你是這份工作的最佳人選嗎? 準備說出為什麼你是應聘者。 現在不是謙虛的時候(儘管你不應該自負)。 讓你的回應成為一個自信,簡潔,專注的銷售點,解釋你必須為雇主提供什麼,以及為什麼你應該得到這份工作。 這是審查職位列表中資格和要求的另一個好時機,因此您可以製定與面試官的要求相符的回复。

5.你的薪水預期是什麼? - 最佳答案

你在薪水方面想找什麼? 這似乎是一個簡單的問題,但如果你過高估價,你的回答可能會讓你失去競爭。 如果您低估自己,則可能會收到較低的報價和較低的報價。 查看回答關於工資問題的最佳方式,以便獲得您應得的公平報酬。

6.你為什麼離開或離開你的工作? - 最佳答案

當被問及為什麼你要從現在的位置上走下來時,堅持事實,保持直率,並將你的面試答案集中在未來,特別是如果你的離職不是最好的情況。

總是試圖對你的回應產生積極的傾向; 給人的印像是,你更願意受到新機會的可能性,而不是試圖擺脫不良局面。 另外,避免打擊現有組織,同事或主管是很重要的。 雇主不太可能想要帶上一個對公司產生消極態度的人。

7.你為什麼想要這份工作? - 最佳答案

這個問題讓你有機會向面試官展示你對工作和公司的了解,所以在面試前花點時間仔細研究公司 ,產品或服務,氣候和使命。 具體說明是什麼讓你很適合擔任這個角色,並且提及那些吸引你的公司和職位。

8.你如何處理壓力和壓力? - 最佳答案

當事情在工作中不順利時,你做什麼? 你如何處理困難的情況? 出現問題時你會怎麼做? 回答這個問題的最好方法就是舉一個例子,說明如何在以前的工作中成功地處理壓力。

避免聲稱你永遠或很少經歷壓力。 這不僅難以相信,而且還可能導致面試官得出結論:你只在低壓環境中工作,因此沒有能力處理困難的情況。 相反,用一種承認工作壓力的方式來形成你的答案,並解釋你如何克服它,甚至用你的優勢。

9.描述困難的工作情況/項目以及如何克服它。 - 最佳答案

面試官在面對困難的決定時想知道你做了什麼。 與關於壓力的問題一樣,準備好分享您在艱難環境中所做的一些事例。

分享這個例子的細節是很重要的,這樣才能讓故事變得可信和吸引人。 這就是說,避免負面或廣泛地談論其他人。 這可能會降低面試官真正想知道的情況,這就是在充滿挑戰的情況下如何表現。

10.你對未來的目標是什麼? - 最佳答案

這個問題的目的是要找出你是否會堅持下去,或一旦找到更好的機會就繼續前進。 保持你的答案專注於你面試的工作和公司,並向面試官重申,這些職位與你的長期目標相一致。

你有任何問題嗎?

面試結束時, 大多數面試官會詢問你是否對工作或公司有任何疑問 。 如果你沒有任何問題,這可能會讓你對這個機會感到無動於衷。 因此, 準備好清單並準備好做出回應總是一個好主意。

獎金問題

這裡有一些相關的問題,你可能會在求職面試時被問到,這需要一些想法來回答。 考慮你如何回應,所以你盡可能準備回答招聘經理的問題。

招聘經理還會問什麼? 查看更常見的求職面試問題 ,並查看可用於面試的示例答案。 您也可能會被問到如何回應特定的工作相關情況。 這裡列出了你可能會被問到的這些行為面試問題的例子。

面試官不應該問什麼? 有一些面試問題,招聘經理不應因為法律原因在面試過程中提出要求。 以下是不應該問的問題 ,並提供有關如何外交回應的建議。

更多關於面試: 逐步指導面試成功 | 10個採訪技巧將幫助你獲得聘用