如何向雇主展示你的技能
做到這一點的最佳方式是講故事，提供軼事，並舉例說明如何利用這些關鍵技能或素質在過去的角色中取得成功。
樹立清晰的方向感
沒有任何東西會比一個沒有明確表達他們對工作興趣的堅實基礎的候選人更快地嚇跑學生或新大學畢業生的訪問員。 招聘人員知道，在雇主獲得招聘，定向和培訓資源投資回報之前，新的大學畢業生往往經常換工作。
準備好引用對你有吸引力的角色和組織的特定方面，並引用支持你的論斷的學術活動和工作歷史中的相關例子。 例如，如果一項工作因為重視活動策劃而引起您的興趣，請提及您在校園組織中協調活動的樂趣。
與在目標行業工作的校友討論他們的工作細節和有吸引力的方面。 這項研究將使你能夠說出這樣的話：“我曾與幾位銷售校友交談過，他們都提到了達成交易的競爭激情。” 或者“我喜歡作為一名運動員參加比賽，並且作為一名學生成功地獲得了成功。”
確保你能回答一個問題，比如“ 你從哪裡看到自己3 - 5年後 ？” 你的回答應該反映出對你正在面試的初始工作的承諾，以及對相關進展感興趣。
如果你對自己的方向不確定， 與一位輔導員會面以探索職業目標。
評估工作要求
分析您的目標工作的主要要求 。 什麼樣的技能和素質對成功至關重要？ 你擁有哪些這些？ 試著想一想，你帶來的七大優勢將使你在工作中脫穎而出。
然後問問自己何時何地使用這些資產 。 對於每一項資產都準備好描述這種情況，你所採取的行動表明了這種力量以及你參與的結果。 盡可能包括其他人如何從您的參與中受益。
面試時要討論什麼
在校園的貢獻
大學生可以指向對俱樂部或校園組織的捐款 。 特別引人注目的故事將涉及您啟動項目的方式，振興停滯不前的學生群體或克服解決衝突或動員他人的挑戰。
你是什麼時候領導的，我們如何看待領導力的影響？ 競技場可以成為學生的另一個重要參考點。 想想你可能如何激勵隊友，解決隊內爭吵，在訓練中表現出紀律，或克服傷病帶來的不利後果。
學術項目
學術項目是採訪飼料的另一個領域。
你處理的最具挑戰性的論文或項目是什麼？ 你在成功過程中克服了哪些障礙？
小組項目提供了一個引用領導技巧和管理小組的能力的機會。 舉例成功的學術項目將使您能夠記錄演示文稿，研究和寫作技巧以及演示技術。
參考相關高級論文和獨立學習項目是證明您有相關利益和願意接受挑戰的有效途徑。
實習和志願服務
關於您的志願者，工作和實習活動的故事中可以找到關鍵資產的進一步證據。 考慮你的貢獻增加價值或獲得主管認可的小型成功案例。
請記住與採訪者俱體溝通，具體說明您為實現這些成功所做的工作。
求職者只能通過在面試中闡述他們的技能一般性陳述來證明自己的情況。 確保你走得更遠，並提供具有說服力的證據，通過提供具體的例子說明你如何運用你的技能。
有效跟進
面試後你做什麼可以產生與你在會議期間所說的一樣多的影響。 確保您獲得與您見面的每個人的聯繫信息。 在面試後儘快發送重申您的興趣的消息 ，簡要總結為什麼這份工作非常合適，並感謝他們與您會面。
如果你真的有動力登陸這個工作，那麼就根據他們分享的內容，為每位訪問者提供不同的陳述。 你可以提到他們通過他們對組織或工作的評論來提高你的興趣，或者你可以提到你的資產，這將使你能夠根據他們的工作重點做出貢獻。
實踐，實踐，實踐
走進面試不應該是你第一次討論你的背景，願望和技能如何讓你在目標崗位上脫穎而出。 與職業生涯辦公室的一位顧問進行模擬面試 。 練習回答典型的面試問題 。 與大學校友，家庭朋友或本地專業人士進行信息性訪談可以幫助您放心地討論您的背景和目標。