最簡單的是，面試是一個在展示自己的技能和經驗的同時了解更多工作的機會。
你的目標是找出這項工作是否適合你，這意味著盡可能多地學習關於職責，期望，機會，團隊和文化。 您還想向招聘經理展示您是解決雇主問題的最佳人選，並使公司在成功的高潮中崛起。
所有工作面試都不是平等的
如果你看過任何工作場景情景喜劇，你可能有一個非常具體的工作面試形象。 你希望在會議室裡擺放一張長桌子，一邊穿著你最好的商業服裝 ，另一邊穿著他或她更有型的工作服。 但求職面試並不都是一樣的。
例如，你的面試可能會：
- 在經理辦公室，會議室，公司的開放空間，餐廳或咖啡廳進行 。
- 只涉及一個人 - 例如人力資源（HR）的代表，或者您的潛在新老闆 - 或一組人員。 您可能會與未來的同事，其他部門的人員，公司的所有者，銷售副總裁以及任何在公司工作的人會面。
找出它在你走之前的工作方式
唷。 你的頭部轉動了嗎？ 很多可能的變化都是您在到達會議前希望與招聘經理，招聘人員或人力資源代表進行清晰溝通的一個原因。 不要害怕提出問題來了解你將要進入的內容。
例如，你可能會問：
- 我會與誰見面，這個人的角色是什麼？
- 我應該帶什麼材料 ？ （不管招聘經理說什麼，請帶上您的簡歷的副本以及任何其他可能需要展示您的工作的材料，如投資組合。）
- 什麼是著裝要求 ？ （如果沒有著裝要求，整潔的商務休閒是最好的選擇，你的面試官可能穿著牛仔褲，但你不應該）。
面試的格式可能是什麼樣子
假設你有所有問題的答案（並且你是當天唯一面試的候選人，並且將只與一個人見面），那麼求職面試的格式可能如下所示：
1.您至少提前15分鐘到達辦公室，事先確認地址（包括樓層和套房），並製定出路線以避免交通意外。
接待員或管理員會通知你。
3.您將被帶入辦公室或會議室，屆時您將會見招聘經理或人力資源代表，並開始您的談話。
4.讓招聘經理確定基調，但要注意尋找機會提出問題並為自己做一件事情。 招聘經理可能會為此提供幫助，例如，通過邀請向他或她介紹自己。 準備好電梯，你可以在這裡解釋你是誰以及你做了什麼。 良好的音調持續60秒或更少，並將您作為候選人“出售”給HR人員 。
5.面試結束後，你將有機會向面試官提問你自己的問題 。 準備好幾個關於工作和公司的問題，以及如果你要得到這份工作，你需要知道什麼才能作出決定。
6.面試結束後，隨後發送一封感謝電子郵件或向所有訪談過的人發提示。
準備靈活
最後，要明白，無論你準備得如何周到 ，以及從電話中的人力資源人員處獲得多少信息，在面試當天，你可能不得不打一些拳頭。
也許這位代表說你會與一個人見面，而你實際上看到了三個人。 也許你必須搬到另一個地方或另一個地方，或者在明確招聘經理沒有（還）購買你賣的東西時改變你的方法。
請記住，就業面試的核心是兩位或兩位以上可能在一起工作的人會面。 你們都有著同樣的目標：看看你們是否可以有一個愉快而富有成效的工作關係。