採訪促銷活動？ 以下是如何獲得工作
什麼是職位晉升面試？
職位晉升面試是針對當前雇主的晉升或其他工作的面試。
許多公司要求內部候選人通過與外部候選人一樣的招聘程序 。
職位晉升面試與新職位的面試有所不同，原因有幾個。 首先，你已經是公司的一員，你知道他們的期望是什麼。 其次，每天 - 面試前後 - 都會讓你有機會展示自己的能力，同時工作在你當前的職位。
此外，您可以利用您對公司已經確立的承諾，以及您在其中成長的願望，為您帶來利益。 另一方面，你仍然需要通過面試過程 ，並將其與其他候選人進行比較，可能是外部候選人和內部候選人。 事實上，你的面試可能比來自公司外的候選人更難，因為對你所知道的和你的技能的期望可能會更高。
職位晉升申請要求
當在公司內部申請晉升或橫向工作變更時 ，員工需要根據公司指導方針申請職位並進行面試。 即使你已經在公司工作過，如果你必須重新提交你的簡歷並為新職位撰寫求職信 ，也不要感到驚訝。
事實上，提交特定於新職位的自定義求職信可能對登錄工作非常有幫助。
請記住，您可能會與外部候選人競爭，儘管您已擁有優勢，因為您已經為公司工作，但這並不意味著您應該減少工作申請工作量。 在提交申請材料之前，請花時間仔細閱讀和校對申請材料 。
成功訪問職位晉升的秘訣
以下是進行職位晉升面試的提示，因此您可以為晉升職業階梯做好準備。
就業促進面試前
關注招聘流程。 當你發現有你感興趣的工作機會時，請按照應用程序說明進行操作。 不要期望能夠繞過公司的招聘流程來獲得這份工作。 如果公司有規則，則適用。
準備面試。 根據你對公司的知識，你現在的工作和新的職位，你的技能以及你對未來的目標，回顧常見的面試問題和答案，並考慮你將如何回應。 複習你擁有的技能，使你有資格參加新工作 。 另外，請查看您可能會被問到的典型的職位晉升面試問題 。
做好你的工作。 即使你可能繼續前進，繼續做好你當前的工作，提醒你的上級你是一個優秀的員工。
告訴你的老闆。 如果您被選中進行面試，請告訴您當前的主管，以便他或她不會聽到第三方的消息。 解釋為什麼申請並要求你的老闆支持。
為促銷做準備。 準備把你目前的工作交給別人; 把你所有的鴨子連在一起。 如果你的目標是繼續在公司中發展，留下一絲混亂可能反映出你很糟糕。 提供協助培訓並提供問題。
在工作促進面試中
保持專業。 即使你了解公司，你甚至可能認識面試官，但不要失去專業態度。
重要的是不要過於休閒放鬆。 向面試官展示你想要這份工作，並具備在新角色中取得成功所需的條件，這一點很重要。
突出你的優點。 你的優勢可能包括你對職位和公司的熟悉程度，你在當前職位上的成就，以及你對公司的承諾，以使其盡可能地成功。
記住你並不知道一切。 準備好談論這個職位的不熟悉的方面。 不要以為你已經知道進出的東西。 你可能會陷入困境。
不要過於自信。 假設你“得到了工作”，不要去面試 - 過於自信的態度可能會造成損害。
問問題。 如果您對新職位有任何疑問，您的職位將是什麼，以及您將如何過渡，請務必在面試時提問。 以下是詢問面試官的問題示例。
工作促進面試後
說謝謝。 給採訪你的人寫一封感謝信 。 重申您對新職位的興趣。
不要燒你的橋。 如果你獲得晉升，不要燒毀任何橋樑。 你會離開同事，可能會成為他們的上級，對待他們的態度和你在一起工作時所做的一樣。 當促銷活動結束後， 讓你的同事知道你正在繼續前進。 但是，如果公司要發送正式通知，請等到發送個人電子郵件之前發送該通知。
不要有難過的感覺。 如果你沒有得到這份工作，請留下任何負面的感受，並努力尋找下一個晉昇機會。