招聘經理處理咖啡邀請的最佳方式是什麼？ 你應該穿什麼？ 你需要帶什麼？ 誰付錢？ 如果會議進展順利，下一步是什麼？
處理咖啡面試的技巧
由於幾個原因，招聘人員在咖啡館而不是辦公室主持這些會議。 對於招聘人員來說，這是一種更加隨意地與潛在員工會面的方式，以確定該人員是否可能在公司中扮演角色。 對於候選人而言，這是一種無需參加正式面試就能更多地了解公司的方式，至少在一開始就是如此。
招聘經理和潛在雇主通常在面試過程的早期階段以這種不太正式的方式開始。 這次會議更像是一次信息對話，以便雇主和申請人都能熟悉，而不必進行更嚴肅的面試。
儘管這只是“一杯咖啡”，但它可能成為新工作的墊腳石，所以花時間準備是很重要的。
做一些研究
準備像在更正式的環境中進行面試一樣準備是很重要的。 研究公司及其使命，服務和最近取得的成就將使您充分參與對話。 此外，您應該準備好談論自己以及您在職業生涯中尋找什麼，以及如何為公司增加價值。
問問題
不太正式的面試和咖啡會議使候選人有機會就潛在的職位空缺，公司信息甚至職業建議提出許多問題。
了解職位類型和公司員工的情況，可以讓你了解自己如何成為他們工作的獨特資產。 它還會讓你更好地了解你是否會很高興在該組織工作。
穿什麼
由於會議的性質，沒有必要穿著正式的商務著裝。 通常情況下， 商務休閒服是合適的 ，因此在購買新套裝之前請考慮會議地點。
需要帶些什麼
如果你有一份簡歷和一張名片，有幾份副本總是有好處的。 還帶一個參考清單 。 你可能會想要記筆記，所以用筆和一張紙寫就不會感到痛苦。
訂購
如果你在招聘人員前面到達那裡，你可以等待他們點餐或者繼續喝酒。 但是，招聘人員通常會選擇標籤。 當您被招聘人員帶走參加咖啡面試時，無需擔心付費問題。
在這種會議中最好不要點餐。 雖然面試本身比較隨意，但你會與招聘經理反復談話，而食品只是一種分心。
下一步
在會議結束時，交換聯繫信息是擴展您的網絡並接觸到感謝他們花時間與您交談的好方法。 這會讓你在採訪者的腦海中保持新鮮。 您也可以重申您在招聘過程中前進的興趣。
即使您對指定職位或公司不感興趣，最好發送一封簡短的感謝電子郵件或備註，並連接LinkedIn等社交媒體 。 雖然您可能對公司沒有興趣，但建立新連接可以將您引導至其他機會，這可能正是您所期待的。
以下是有關邀請您進行非正式面試時您可以期待什麼的更多信息，包括如何準備好，要帶什麼，穿什麼，提問以及如何跟進。