大多數招募工作都集中在職業模式（付費培訓！）和其他好處。 （免費的醫療保健！大學的錢！三個熱點和一個嬰兒床！）但是為潛在的員工招募材料往往更模糊，關注無形的好處，如自豪感，責任感和威望。 GoArmy.com首頁上的一條標語問道：“你能迎接挑戰嗎？”
這也一樣。 如果沒有傑出的男性和女性，這項工作就無法完成，但入門級和新任中尉之間的責任差距很大。 如果下級官員以“我”文化為藉口加入，那麼他們就不會有危及他們部隊生命和福利的做法。
但即使是最無私的專業人士也需要留意自己的福利。 因此，如果你在參軍或成為委任官員之間徘徊，並希望獲得關於“對我有什麼影響”的獨家新聞，這裡有一些官員享受的實惠。
01教育機會
如果您不確定如何支付高等教育費用， 9/11事後條例草案的擴大福利非常有吸引力。 與此同時，官員需要大學學位才能開始工作，所以在教育福利方面他們確實沒有優勢，對吧？
錯誤。
有官員調試計劃可以幫助支付學士學位，以換取服務承諾。 正如我在“ 什麼是委任官員”中提到的，服務學院很難進入，但提供免費教育。 儘管如此，您可能會因為違反榮譽而遭到拒絕或引導，並且您可能會被列入服務中，以償還他們浪費在您身上的學費。
現在的大學生也可以申請儲備軍官訓練團（ROTC）獎學金。 你不一定需要獎學金來參加ROTC並爭取佣金，但那些能夠獲得金融獎的人會發現他們的錢包要容易得多。 甚至有些學校完全由ROTC統治，如弗吉尼亞軍事學院或諾維奇大學。
最後但並非最不重要的是，在服務學院或ROTC獎學金之外獲得佣金的官員仍然有資格獲得9/11事後條例草案，該條例草案仍可用於獲得第二個學士學位，研究生學位，甚至轉移給配偶或孩子 。
02薪酬差異
經理不僅僅是工人，而是簡單樸實。 隨著時間的推移，入伍的職業生涯會產生重大的經濟收益，但委託人員憑藉更強的收入能力走出困境。
考慮一個全新的私人（E-1）和第二中尉（O-1）。根據2012年的軍事支付圖表，中尉將從第一天開始，每月支付私人基本工資的近兩倍，或者年薪（不包括福利）33,940.80美元給私人17,892美元。
基於平均升職時間，四年後假設最好的情況：我們的私人軍士是一名中士（海軍陸戰隊最好的工作，順便說一下），我們的中尉是一名上尉（O-3）。 船長仍然賺取兩倍的錢，但現在這意味著年薪60372美元，而不到30,000美元。
只要記住：
- 決不要僅僅根據工資做出軍事生涯決定。 兵役不僅僅是一項工作，而是一種呼喚。 如果你不打電話，無論他們投擲多少錢，你最終都會心存不滿。
- 這些數字完全忽視了醫療保險，人壽保險和住房等其他收益 。 所有這些都是在平民世界中自付的，這意味著您的基本工資中的每一分錢本質上都更有價值。
- 作為行政領導人，軍官通常比他們的入伍人員支付更多的實付費用，例如早期專業培訓中的製服費用和生活費用。
03職業生涯的靈活性和多元化的經驗
一個成功的官員通常從小型單位管理（如步槍排）進步到更大和更高的指揮職位，雖然更多的行政和政治性質，也提供了更大的挑戰，聲望和影響力。
軍官也發現自己承擔更多不同的職責和角色，而不是僅僅專注於他們的軍事職業專業 （MOS），這可以在整個職業生涯中提供令人耳目一新的挑戰和景觀變化。 例如， 海軍陸戰隊的一名飛行員可能會將時間作為前進空中管制員 ，在那裡他將專門協調空襲和對步兵的其他支援。
官員也可以擔任高級官員或文職官員的職位，或者擔任高層職位，甚至可以成為五角大樓官員。 （無論這聽起來令人興奮還是令人難以置信的令人沮喪，親愛的讀者，我會留給你的。）
不足之處？ 如果你想專攻某個職業，佣金可能不適合你。 除少數例外情況外，MOS任務通常是在您獲得佣金和畢業初始培訓之後完成的，比您的個人偏好更重視服務需求。
04工作前景售後服務
資深官員在就業市場上有兩大優勢：大學學位和成熟的管理經驗。 儘管入伍退伍軍人也可能獲得學位，並且許多人都是傑出的領導人，但似乎許多大型公司都忽視了征兵和瞄準初級軍官 - 中尉和上尉，而變得“獸醫友好”。
Michael Dakduk在2010年為老兵雜誌報導了這個問題。 這篇由布賴恩奧基夫撰寫的CNN Money文章也探討了沃爾瑪的一個類似現象，並提供了前駐阿美軍司令 戴維彼得雷烏斯將軍 的前指揮官的一些理由。
雖然好萊塢軍士Luckwaldt在這裡同意Dakduk對低估入伍者的保留意見，但這並沒有改變前軍官經常與雇主有優勢的事實。