選擇正確的，你會喜歡你在辦公室的時間
有了這麼多的時間在工作上，這是值得的問：你在那裡享受你的時間？ 當然，薪水，責任，頭銜和晉昇機會是申請工作或稱重工作時重要的考慮因素 - 但工作的樂趣商數也是如此。
如何判斷一家公司是否適合工作
想知道你是否會喜歡為一家公司工作？ 考慮三個P：人員，財產和福利。 評估這些元素可以揭示辦公室每天的感受，並且可以幫助您了解您是否能享受在工作中度過的時間。
心動
根據定義，公司提供的任何優惠或好處都是一個美妙的，非必需的附加組件。 然而，有些事情是相當標準的：兩週休假，病假，健康保險和退休基金匹配。
超越這些典型產品的福利可以改變你的財務狀況和普遍的幸福感。 以下是福利套餐的一些附加功能示例：
- 無限假期（或任何延長兩週以上的假期）
- 免費餐點和小吃; 酒精在辦公室
- 把你的寵物帶到工作日
- 獲得最新技術 - 一些公司可能允許您在一定的任期內保留筆記本電腦，手機和平板電腦
- 志願者配對計劃
- 獎金和利潤分享
- 導師計劃
- 帶薪產假/陪產假
Perks展示了公司的價值觀，並提供了日常生活的一瞥：一家為新媽媽和爸爸帶薪休假的公司可能會考慮到養育孩子的複雜時間表; 一家公司發放無盡的免費餐點，可能需要長時間的折衷交易。
審查津貼，著眼於他們為公司畫的畫面，以及工作中的日常生活。
人
還記得我們如何說不要在工作上花費幾小時？ 堅持這一目標 - 但要考慮與同事共度多少時間，從正式會議到快速信息交流到茶歇。 當你周一早上進入工作崗位時，真正喜歡和享受與同事在一起的時間可以使你的態度有所不同。
要了解潛在同事的特徵，在訪談中詢問公司文化，看看它是否趨於合適或競爭。 環顧四周：一個戴著耳機的工作人員的辦公室與喋喋不休的同事感覺不同，其中一種選擇可能讓你感覺更舒適。
嘗試了解入門級員工和實習生如何受到對待：他們是團隊的一員，還是淪為瑣碎的工作？ 而且，要注意人們的個性和一般氛圍，特別是在談論公司時。 理想情況下，公司裡的每個人，從實習生到首席執行官，都很高興，有工作，而且沒有過度勞累。
同樣好：可以教導你的同事。
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屬性
辦公室和小隔間因看起來嚴峻而聞名。 通常配色方案受到灰色和米色的限制。 冬季溫度通常過高，夏季過度空調。
但並不是所有的辦公室都是單調乏味的或功能再循環的空氣！ 當您在訪問途中走過辦公室時，請注意審美和氛圍：您會在這個空間度過大部分時間，感覺舒服嗎？ 評估如何佈置工作空間（例如，隔間或開放空間），藝術作品和一般裝飾。
檢查是否有空間用於集體聚會 - 如帶桌子的午餐室或可以拿一杯咖啡的空間 - 以及非會議室會議區域，私人空間以打個人電話以及其他設施讓辦公室感覺像一個每天花八小時的地方是一種樂趣。
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