星期五早上，你起床了。 你把你的辭職信交給你的老闆，通知你兩週的時間。 你感到寬慰，因為你認為困難的部分已經結束。
開始一項新工作的興奮開始取代了放棄目前工作的焦慮。
但在同一天下午，你的老闆通過做出看起來有吸引力的還盤的方式來拋出扳手。 即使是你幾乎從未見過的副總裁，也要求你重新考慮。 你受寵若驚，但感到困惑。 保持你的知識是很有誘惑力的。 你應該留下還是應該去？
接受反訴的理由
大多數人發現對方難以拒絕，因為他們開始懷疑是否值得放棄他們多年來一份工作的熟悉和安全。 畢竟，如果你接受新的工作並意識到你討厭同事，會怎樣？ 或者，也許它離得更遠，並且會增加上午的通勤時間。 在你目前的工作中，你已經安頓下來了; 你對自己的角色感到滿意，並且知道這片土地的位置。
另外，如果你的老闆正在進行還盤，那就意味著他們重視你作為一名員工，對吧？
他們認識到你的價值，並希望繼續保持。 在一家新公司，你必須重新證明自己。
反訴的缺點
但是，還沒有下定決心：還有另一面需要考慮。 儘管他們已經提高了交易的價值，但請記住，公司可能會為了他們的利益比你的利益更多地進行還價。
為什麼他們會等到你辭職，向你提供你真正值得他們的東西？
另外，一旦你明確表示要跳船，你的忠誠度就會受到質疑。 他們可能只是為了利用你，直到他們找到更便宜或更“專注”的替代品為止。
最後，你已經完成了決策過程。 如果你權衡了你的選擇並得出結論：新公司更適合，現在不要再猜測自己了。 很可能在這條路上，你會想知道如果你接受了你的生活會有什麼不同，你會後悔選擇舒適的路線，而不是冒險。
由於這些原因，大多數職業顧問都認為接受還價不是一個好主意。
如何勸阻或拒絕反訴
為了避免鼓勵反對，請小心你說你辭職的原因。 例如，避免說“我辭職，因為我需要更多錢”。 如果推了，反而會提出一個簡單而普遍的理由，比如“這是一個我無法超越的職業機會。”
當然，如果提出要約，在下降時使用機智和技巧很重要，以避免留下可能損害您的參考文獻的不良情緒。
但是，避免表示遺憾，因為這可能會給你的雇主彈藥壓力你留下來。
有關退出工作的更多提示，請參閱“ 如何與班級辭職”，而不要燒毀任何橋樑。
結論
你比任何人都了解你的工作情況，所以最終取決於你。 但在跳過接受還價之前，請長時間思考你真正想要的東西。 如果你對自己的位置感到滿意，你是否真的會因為尋找工作而遇到困難？ 可能不會。
我們的建議：在有成長空間的地方工作，他們會從哪裡向您支付您從一開始就值得的價值。