找出被獵頭的含義
這些類型的招聘人員為各種不同的雇主找到候選人。 其他招聘人員為組織的人力資源部門工作。 這些是內部招聘人員（被稱為內部招聘人員），他們為自己的公司尋找候選人。
招聘人員做什麼
招聘人員在將候選人呈現給客戶之前，會尋找，篩选和面試候選人。 通常情況下，招聘人員將獲得申請人，審查簡歷和申請，並創建招聘經理審查的最合格候選人的簡短列表。
所有招聘人員都會尋找合格的求職者。 一些招聘人員直接為雇主工作，其他人則為招聘機構工作。 工作職責根據招聘人員的工作類型和招聘人員的工作類型而有所不同。
此外，招聘人員接受尋求獲得幫助的申請人的簡歷。 許多招聘人員宣傳他們的可用性，以便求職者可以直接與他們聯繫，尋求幫助與招聘公司建立聯繫。
當招聘人員找到適合工作的候選人時，申請人會被轉介給公司招聘經理。
以下是各類招聘人員的實例，這些招聘人員致力於將組織與求職者聯繫起來。
獵頭者
獵頭是一個術語，用於描述為職業介紹所工作的個人，他們為各種工作招聘合格人員。 獵頭公司通過LinkedIn，社交媒體，在線數據庫，網絡和其他來源積極尋找合格的求職者。
獵頭公司的工作方式如下。
高管招聘人員
一位高管招聘人員專門聘請管理人員。 這些招聘人員只能與尋求管理職位的高級管理人員以及尋求員工擔任領導職務的公司合作。 這裡是高管招聘人員的信息。
內部招聘人員
內部招聘人員在公司或組織的人力資源部門工作。 這些招聘人員為自己的公司僱用員工。 在不僱用新員工時，他們也可能履行其他人力資源職責。
信息技術（IT）招聘人員
從名稱上可以看出，IT招聘人員專門僱傭個人來填補各個行業的信息技術職位。 這裡是關於招聘信息技術角色的信息 。
法律招聘人員
法律招聘人員專門聘請個人填補各種法律工作，包括律師，律師助理和律師事務所管理職位。 招聘人員可能關註一個或多個法律專業，包括律師事務所和企業法律部門。 他們經常專注於不同的類別，如員工，合夥人或律師招聘，而其他人則致力於滿足公司的其他招聘需求，如廣告和管理任務。
管理招聘人員
管理招聘人員專門從各行各業招聘人員。 管理招聘人員可能會將重點放在招聘企業高管，但他們也可能填補中層管理人員和銷售職位。
軍事招聘人員
軍事招聘人員專門僱傭個人參加各種軍事陣地。 軍方已經建立了一些招募命令，用於徵募個人在特定的軍事分支。
醫藥招聘人員
一位製藥招聘人員專門僱用個人填補各種藥房職位，包括藥劑師，藥劑師和藥品銷售代表。
銷售招聘人員
銷售招聘人員專門聘請個人填補各行業的銷售職位。
這些職位從入門級到執行級銷售和營銷職位範圍內。
體育招聘人員
體育招聘專門僱用運動員進行一項或多項運動。 體育招聘者可以被大學，運動隊或體育機構聘用。
他們訪問高中，學院和本地或小型聯賽尋找人才。 一些招聘人員還聘請教練，經理和其他涉及體育行業的人員。
如何找到招聘人員
對於有興趣與招聘人員合作的申請人，可以使用這些站點搜索招聘人員，並與您職業領域，行業或地點的招聘人員聯繫。 以下是如何找到招聘人員的方法 。