最適合你的人將取決於你的工作經歷（你是入門級的候選人還是經驗豐富的專業人員？），你的職業領域，可能是你的地理位置（你是否想要本地工作或是否願意搬遷？），您的靈活性（您是否能夠接受兼職或臨時僱傭職位 ？）和您的技能組合。
職業介紹機構的類型
查看下面的信息以了解更多關於每種代理類型及其運作方式的信息。
傳統職業介紹所
傳統的就業機構協助求職者找工作，並幫助公司聘請員工。 雖然這種情況越來越不尋常，但一些公司向求職者收取服務費。 在您與他們簽訂合同之前，請務必先澄清是否會涉及費用。
其他傳統職業介紹所由雇主支付。 許多機構專注於特定的行業，如銷售和市場營銷，會計，人力資源管理，法律，體育或IT職業搜索。 在大多數情況下，我不會建議使用向求職者收費的代理機構。 鑑於雇主聘用的機構數量很多，以便找到一個有才能的求職者候選人，大多數人都可以免費將這些簡歷提交給這些機構考慮。
應急就業機構
應急代理機構在雇主聘用候選人時支付。 一些應急機構向候選人收費，在註冊之前，您應該小心澄清誰支付了費用。 這些類型的公司最常用於低級和中級搜索，他們經常向雇主發送大量簡歷。
通過應急機構申請職位時，您可能會與來自各種渠道的候選人競爭，其中包括公司的人力資源部門，招聘委員會和其他招聘人員。
保留搜索公司/獵頭公司
聘請的搜索公司與雇主有獨家關係。 搜索公司通常被聘用為執行層和高層搜索，並在特定的時間段內找到候選人來填補工作。 這些公司專門為雇主尋找和聯繫最適合的候選人，而且往往甚至會找到那些沒有積極尋找新工作的高管，看看他們能否吸引他們離開現任雇主。 有時用俚語稱為“ 獵頭公司 ”，不管搜索公司是否被雇用，聘請的獵頭公司都是支付費用，加上員工工資的一部分。
由於與公司達成的協議只提供最適合該職位的申請人，因此留任的代理機構將在審查候選人的資格前徹底審查候選人的資格。
臨時（臨時）機構
臨時機構是尋找僱員填補臨時工的職業介紹所。
例如，臨時工常常被雇傭在季節性業務增加，稅務季節，收穫季節或假期或疾病期間工作。 臨時機構通常也會幫助專業顧問進行短期任務。
許多臨時機構已經擴大了他們在就業領域的職位，以填補“ 臨時燙手 ”的職位，而這個職位起初是作為一項臨時工作，但如果雇主決定聘用候選人，他可能會成為永久職位。
臨時人員配置機構（例如，為辦公室/行政人員，輕工業，非臨床醫療和客戶服務部門的人員提供溫度工作的Spherion）可以將求職者安排在聘用的臨時工作地點這些出現。 人員配置機構是發放工資單的僱員的官方“雇主”。
他們也可以提供健康保險，托兒津貼或假期工資等福利。 如果臨時工作變成固定職位，那麼與員工代理機構的關係就會結束，並由新雇主直接支付。
警示詞
利用職業介紹所可以成為你尋找工作的有效工具。 但是，一定要避免過多依賴招聘人員的陷阱。 許多雇主現在都使用像Indeed或Monster這樣的工作委員會作為候選人的虛擬資源，而其他人則依靠工作人員的內部推薦。
確保你採用一套平衡的求職策略，包括網絡 ， 在線求職板和通過目標公司的網站直接申請。 當使用代理機構避免專門與任何一個招聘人員合作時，因為每個代理機構只為有限數量的雇主提供服務。