志願服務為您提供與行業人士進行交流的機會，展示您的技能並學習組織的細節。
這些機會可以完美地為你提供工作機會。 無論您是全職還是兼職志願者，對於短期項目或長期承諾，這裡都有關於如何從志願者到員工工作的提示。
如何志願服務可以幫助你的職業生涯
志願者工作有許多方法可以提高你的職業生涯。 首先，你可以找到一個志願者職位，幫助你發展新的技能。 有興趣成為強大的公眾演講者？ 志願者作為社區外展志願者，為您支持的組織進行志願者活動，向組織進行演講並向人們發表演講。 這是一種發展新技能的好方法，可以將您的簡歷發佈出去 。
其次，你可以找到一個志願者的位置，這將有助於你擦亮你已有的技能。 例如，如果想要提高說外語的能力，那麼志願者就會要求您與該語言的人交談。
這種現實世界的體驗將迅速提高您的語言技能。
志願工作也是探索新職業道路的低風險方式。 對公關感興趣嗎？ 志願者幫助宣傳一個你熱愛的組織。 如果沒有長期的承諾，這是體驗您感興趣的領域的好方法。
如果您目前失業，志願服務也是填補簡歷空缺的好方法。 你仍然可以在求職時繼續獲得寶貴的工作經驗。
志願服務是專業網絡的好地方。 你會遇到有著類似職業興趣的人，他們可能會幫助你的事業。 志願服務也是一個很好的方式，讓你踏上想要工作的組織的大門。
一些志願者職位可以變成全職工作，所以盡你最大的努力，並儘可能多地了解組織中的許多人。 最後，志願服務只是回饋社區的好方法。 志願服務於你的支持的組織，並且你不會出錯。
在哪裡志願者
在決定你想要從事志願工作的時候，首先考慮一下你熱愛的組織或一般原因。 選擇一個你感興趣的組織將確保你喜歡你的志願者工作，並且你將會做最好的工作。 如果有一個你想工作的非營利組織，首先考慮在那裡做志願者。
然後，想想你想要發展或提高的技能，想要獲得的特定知識，或想要探索的新職業。
這將幫助您決定您感興趣的志願工作類型。向您感興趣的組織尋求幫助，表達您的志願者願望以及您有興趣為他們做的工作類型。 即使該組織不公開宣傳志願者職位，他們仍然可能會歡迎一位熱情的志願者。
如何把志願者崗位變成工作
- 站在前面。 沒有理由隱藏你對工薪職位的興趣。 如果你熱愛自願參與的組織，並希望有一天能在那里工作，那就讓你的志願者經理馬上知道。 如果他或她很早就知道自己的熱情和興趣，希望經理在公司內部有空缺的時候記住這一點。 同樣，如果你看到公司的職位空缺，並且你決定申請這個職位，一定要告訴你的老闆或者其他組織的關係。
- 要謙虛。 雖然你應該提醒你的經理注意你對工作的興趣，但不要抱怨你的志願者職位。 如果你抱怨缺少薪水或者你被要求執行的任務，你會感到忘恩負義甚至是自負。 作為志願者，你在那裡了解公司，並向他人學習。 人們會注意到你的激情和承諾，但如果你的行為優於你的志願者職位，那麼你就會被關閉。
- 耐心一點。 有機會，即使你最終被提供了一份工作，也需要很長時間。 非營利組織的預算有限，而且通常需要一段時間才能開放。 保持專注於建立聯繫並努力工作在您的志願者位置，並保持耐心。
- 充滿激情。 由於您可能需要等待幾個月或更長時間才能開始工作，請確保您選擇一個關於您熱情的組織和志願者職位。 該組織的上級可能會注意到你對他們公司使命的熱情和支持，並可能使他們更有可能為你提供工作。
- 專業。 對待你的志願者職位就像工作一樣。 認真對待你的工作 - 按時出現，並與你工作的高質量保持一致。 把努力和熱情投入到每一項工作中是你獲得組織雇主注意的唯一方法。
- 承擔責任。 尋找方法來提高您在組織中的價值。 當某人需要某項任務的幫助時，請提供幫助，特別是如果任務位於您想要工作的現場或部門。 尋找充實領導角色的機會 - 領導新項目，提供領導小型志願者團隊，並參與項目，讓您與組織管理人員更緊密地合作。 如果你讓自己成為公司不可或缺的一員，你會增加被考慮從事某項工作的可能性。
- 建立關係。 盡可能多地了解公司的人員。 雖然您顯然有很多機會了解您與志願者的關係，但您可以更廣泛地拓展您的網絡。 如果您不是特定部門的志願者，但對該領域的工作感興趣，請詢問經理是否可以帶他或她出去喝咖啡，以了解有關該部門的更多信息。
- 學習文化。 對於招聘經理來說，聘用志願者的好處是沒有學習曲線：志願者已經知道公司的來龍去脈。 在你自願的時候，盡可能多地學習公司 - 公司的文化，優勢和弱點等等。如果你有面試的機會，這將給你一個明確的答案。
- 保持聯繫。 即使您完成志願者工作，也要與組織中的聯繫人保持聯繫。 發送節日賀卡或偶爾發送電子郵件詢問公司的行為。 隨意（簡要）提一下你的求職信息，或者要求與一位聯繫人見面以進行一次信息性面試。 通過保持聯繫，雇主會記住你，甚至在你離開後可能會考慮你的工作。